01/10-19 - Pressemeddelelse

Mindre virksomhed i massiv vækst - ”Vi skiller os ud med de unge"

ScanPeople er nomineret til EY Entrepreneur Of The Year 2019, pga. vores massive vækst indenfor Search, Rekruttering, Vikar og Interim Management. Vi har gode solide konsulenter med meget erfaring, men ellers er ScanPeople et ungt og dynamisk team. Vi er engagerede og interesserer os, for det vi laver. Brian, direktør i ScanPeople, siger om medarbejderne, ”De sprudler”. Derfor har vi stor succes.

ScanPeople har i dag lige holdt 10 års jubilæum. På de 10 år er vi nu blevet nomineret for anden gang til Entrepreneur Of The Year. Det føles som en succes for teamet. Vi er stolte af det. Det vigtige er dog ikke, om vi vinder prisen, det er selve nomineringen, vi ser som en stor anerkendelse. Konkurrencen handler ikke kun om vækst. Den handler også om dét og ikke mindst dem, der skaber væksten. Det handler om de bløde værdier, som virksomhederne står for.

Personligt engagement er en af de værdier, vi sætter højt. Det er engagementet, der er teamets drive. I en gave fra EY fik vi den spændende bog ”Daring to compete”, som er udarbejdet af EY. Bogen handler om entreprenører/iværksættere, og hvad der driver dem. Den kommer bl.a. ind på the EY 7 Drivers of growth, og på the E-Gene det DNA, som er med til at beskrive en entreprenør/iværksætter Netop egenskaberne passion og drive beskrives som en del af DNA’et. Og det er lige præcis det, du finder hos Scan-teamet, passion og drive. Vi er engagerede, energiske og vi interesserer os, for det vi laver. Brian, direktør i ScanPeople, siger meget godt om hans medarbejdere, ”De sprudler”. Vi har hjertet og ikke mindst drømmene med".

Hos ScanPeople lægger vi stor vægt på troværdighed. Vi er en loyal og ærlig rekrutterings partner. Vi lover ikke mere, end vi kan holde. Vi oplyser, vi handler, og vi følger op.

En anden ting er den måde vi skiller os ud på. ”Vi skiller os ud med de unge,” siger Brian. Vi har gode solide konsulenter med meget erfaring, men ellers er ScanPeople et ungt og dynamisk team. Det gør det lettere for os at følge med tiden. De unge tænker på en helt ny måde, og deres hjerner blandet med de mere erfarne konsulenters udgør en perfekt blanding.

EYs Peter Jensen udtaler samstemmende ”Næste generation er vant til at være på arbejde på en anden måde, end vi er.” Dvs. at de bl.a. vokser op i en verden, hvor det er populært kun at arbejde 4/7 dage om ugen, det skulle vise sig at gøre arbejdet mere effektivt. Det er vigtigt at have i mente, når vi ansætter de unge. Vi skal tilpasse os den tid, de vokser op i, og huske at teknologien gør flere og flere ting mulige.
I den forbindelse kommer vi ind på endnu en vigtig værdi - fleksibilitet. Vi har elever og studerende, som nogle gange har behov for at møde/gå tidligere, og det skal de have lov til det - selvfølgelig med forbehold. Der er en, der har lang transporttid, så hun har 5 af sine 37 arbejdstimer i toget. På den måde er det mere overskueligt.

Noget af det vigtigste Brian siger er, ”Mit mål for alle medarbejdere er at få dem til at vokse!” Netop det er med til at gøre Brian til en helt unik chef, der nu har ført ScanPeople frem til vores anden nominering til EY Entrepreneur Of The Year 2019.

Kort om prisen
EY Entrepreneur Of The Year er verdens mest anerkendte vækstskaberkonkurrence, som hylder de bedste vækstskabere i Danmark og globalt. Formålet med konkurrencen er at motivere, engagere og fremme iværksætter lyst og entreprenørskab og inspirere morgendagens vækstsuccesser.