26/02-13 - Pressemeddelelse

Ingeniører og teknikere er blevet en mangelvare

Ingeniører, teknikere og andre med længerevarende tekniske uddannelser bag sig er gået hen og blevet en mangelvare på det danske arbejdsmarked. I en nylig undersøgelse foretaget af Ingeniørforeningen fremgår det, at helt frem mod 2020 vil der være en stor mangel på teknologiske videns arbejdere.

Efterspørgslen efter kvalificerede medarbejdere bliver skabt både af små og store private virksomheder, men også investeringerne i større offentlige anlægsprojekter, som eksempelvis Københavns metrobyggeri, har skærpet kampen om at få fingre i den kvalificerede arbejdskraft indenfor specialist- og ingeniørområderne.
Når de nødvendige medarbejdere ikke kan rekrutteres må virksomhederne ofte sige nej til nye ordrer og i sidste ende går det ud over væksten i dansk økonomi.

Et stort netværk løser rekrutteringsproblemer
Hos Vikar- & Rekrutteringsbureauet ScanPeople oplever man, hvordan virksomhederne står på nakken af hinanden for at få hjælp til at finde de nødvendige ressourcer.

'Vi oplever ofte, at virksomhederne risikerer at komme til at skulle sige nej til nye ordrer, fordi de ikke har den nødvendige arbejdskraft. Men når virksomhederne så henvender sig til os, så får vi som regel hjulpet dem med at finde de rigtige medarbejdere', forklarer Brian Jørgensen, direktør i ScanPeople.

ScanPeople er en væsentlig spiller på markedet inden for rekruttering til industritekniske virksomheder. I takt med, at virksomhederne oftere og oftere kommer til kort i jagten på nye medarbejdere er ScanPeople gået hen og blevet en vigtig samarbejdspartner.

'Hvis ikke det er muligt at tiltrække medarbejdere med de rigtige kompetencer kan det blive et regulært problem for virksomhederne', vurderer Brian Jørgensen og fortsætter; 'I den situation vi står i lige nu med mangel på arbejdskraft blandt tekniske specialister indenfor maskine, el og automation til Industritekniske virksomheder, herunder offshore og den maritime branche, så er det mange gange slet ikke et spørgsmål om hvorvidt virksomhederne selv har ressourcer eller ej til at forsøge at løse opgaven. Det handler i langt højere grad om at de alene ikke kan tiltrække de medarbejdere de ønsker', forklarer Brian Jørgensen.

ScanPeople er løbende i kontakt med både private og offentlige virksomheder, som har indset, at der skal ekstern hjælp til, hvis de akutte rekrutteringsproblemer skal løses på en hurtig og effektiv måde'.

Kampen om de få ressourcer
Spørger man virksomhederne er de godt klar over, at de har brug for hjælp, hvis de skal kunne skaffe den nødvendige arbejdskraft. Derfor ligger der også en stor fælles opgave for både virksomhederne, men også for ScanPeople i at finde ind i et konstruktivt samarbejde, som kan sikre tilgangen af nye medarbejdere og stimulere væksten i det danske samfund.

'Vi løber stærkt for at hjælpe virksomhederne, men vi har heldigvis også et godt fundament at arbejde ud fra, og derfor lykkes det som regel også at få tingene til at lykkes', lyder det fra Brian Jørgensen.