04/09-09 - Pressemeddelelse

Medarbejdere i krise koster dyrt for firmaet

Børns problemer fylder så meget for forældre, at de bliver ufokuserede og ineffektive på deres arbejde. Firmaet Social Care tilbyder nu en slags social forsikring til virksomheder, der ønsker at hjælpe kriseramte medarbejdere, så de kan passe deres arbejde

Situationen er velkendt i masser af virksomheder: Medarbejderen går flere gange dagligt udenfor og taler i mobiltelefon. Samtalen er privat. Han er tydeligt berørt. Måske er han ved at blive skilt. Det kan også være, at hans søn er blevet smidt ud af skolen, er ude i misbrug, eller datteren er begyndt at skære i sig selv.

Hjemlige problemer fylder ofte så meget hos medarbejderne, at de har svært ved at passe deres arbejde, og det er dyrt på bundlinjen for virksomheden. Undersøgelser har vist, at en skilsmisse kan koste en virksomhed knap 80.000 kr. i tabt arbejdsfortjeneste, sygemelding og ineffektivt arbejde som følge af skilsmissens følelsesmæssige, sociale og økonomiske følger på hjemmefronten.

Det nystartede firma Social Care tilbyder nu virksomheder en serviceaftale i form af et årligt abonnement, der sikrer medarbejderne coaching og rådgivning, men ikke mindst også hjælp til overhovedet at få kontakt til - og hjælp fra - det offentlige system, så forældrene kan koncentrere sig om at arbejde i stedet for at sygemelde sig for at få styr på hjemmefronten.

"Vi kan rådgive forældre i, hvordan de bedst hjælper deres barn, men kan også vejlede dem i at håndtere systemet, altså tilbyder vi virksomheder, at vi kan være medarbejdernes spydspids ind i det offentlige system", siger direktør Rasmus Bakke-Nielsen, Social Care, Ølstykke.

Social Care råder over en række psykologer, familierådgivere og pædagoger, som efter få samtaler, kan guide forældre videre til de rette fagfolk, der kan hjælpe barnet.

"Man burde som forældre kunne henvende sig til kommunen med sit problem og få den hjælp, man har brug for. Men alle der har prøvet at kontakte det offentlige ved, hvordan man ofte bliver kastet rundt mellem de forskellige afdelinger i kommunen. Er barnet smidt ud af skolen, synes familierådgivere ikke, barnet er deres bord. Psykologerne i PPR henviser til skolen. Men her har lærerne opgivet, og situationen er gået i hårdknude", siger Rasmus Bakke-Nielsen.

Statistikken viser, at hvert femte barn - 20 % - på et tidspunkt i deres opvækst får forbigående vanskeligheder, der hurtigt skal tages hånd om, så problemerne ikke vokser sig større. Ofte er det forældrene, der selv skal presse på for at skaffe den nødvendige hjælp til barnet.

"En medarbejder i krise bruger ofte mange timer - i arbejdstiden - på at få hjælp fra psykolog, socialrådgiver eller andre myndigheder. Overhovedet at komme igennem til offentlige kontorer kan være en voldsom tidsrøver", fortæller direktør Rasmus Bakke-Nielsen, Social Care.

Som mangeårig leder af institutioner for børn og unge i forskellige kommuner har han bredt kendskab til det offentlige system og de muligheder, der er for at hjælpe et barn - især teenagebørn, der er på vej ud i (bande)-kriminalitet, misbrug eller selvskadende adfærd. Også forældre til gråzonebørn, der har vanskeligheder i skolen og måske har en uopdaget ADHD eller andre udviklingsforstyrrelser kan hente rådgivning og hjælp hos Social Care.