14/10-10   -   Pressemeddelelse

Solar investerer massivt i udvikling af sine ledere

Solar Business Academy er en realitet. På tværs af lande gennemfører Solar for første gang Group Leadership Programme for 250 ledere i koncernen.

Solar-koncernen med hovedsæde i Kolding er klar med sin hidtil største investering i uddannelse og udvikling af ledere. I alt 250 ledere på tværs af koncernfunktioner og datterselskaber skal igennem Group Leadership Programme, som er en del af det nye Solar Business Academy.

30 ledere er med på det første hold, når det går løs den 25. oktober 2010. Målet er at udvikle ledernes kompetencer, så de er klædt på til at føre koncernens aktuelle, femårige strategiplan ud i livet.

- Vi er en virksomhed, der stiller større og større krav til vores ledere, fordi vi skylder medarbejderne god ledelse, og fordi forretningen er afhængig af godt lederskab. Tanken med at udvikle lederne er jo at øge hele organisationens evne til at eksekvere strategien, forklarer koncernchef Flemming H. Tomdrup.

Flemming Poulfelt, professor i ledelse på Copenhagen Business School, støtter idéen om lederudvikling i forhold til at eksekvere en strategi.

- Solar Business Academy er etableret på det helt rigtige tidspunkt. Solar har netop lanceret sin strategi frem mod 2015. Akademiet, som blandt andet har til opgave at styrke lederudviklingen i koncernen, er en rigtig god måde at accelerere strategiens eksekvering på. For herved kombineres kompetenceudvikling med den konkrete gennemførelse af strategien, påpeger professor Flemming Poulfelt.

At lederudvikling nytter, dokumenterer koncernens aktuelle målinger via medarbejderundersøgelsen Solar Navigator. I forbindelse med strategien "#1 in Technical Wholesale" har Solar søsat en række strategiske mål, der skal nås. Det såkaldte "value creation index", der viser evnen til at skabe værdi for kunderne, skal i perioden 2010-2012 være over 680 og er for nylig blevet målt til 707. Samtidig skal "leadership index", som viser evnen til at lede, være over 67 i den nævnte periode og er lige målt til 70. Solar er således godt på vej, men med akademiet rækker ambitionerne videre endnu.

Solar Business Academy er ikke kun lederudvikling. Akademiet vil også i de kommende år give et yderligere strategisk løft på kompetencer inden for projektledelse, lean, talentudvikling og en række basale færdigheder.

Corporate HR Director Heidrun R. Marstein træffes på mobil 4034 2902 for yderligere kommentarer.

Corporate IR & Communications Manager Charlotte Risskov Kræfting træffes på mobil 4034 2908.

FAKTA
Solar A/S (tidligere Aktieselskabet Nordisk Solar Compagni) er etableret i 1919 og noteret på Københavns Fondsbørs i 1953. Solar er en af Nordeuropas førende tekniske grossister inden for el-, vvs- og ventilationsprodukter. Koncernen, der har hovedsæde i Kolding, har datterselskaber under Solar-varemærket i Danmark inkl. Færøerne, Sverige, Norge, Holland, Tyskland og Polen. Desuden driver Solars Aurora Group forretning i Danmark, Sverige, Norge og Finland. Solar er Danmarks 38. største virksomhed målt på omsætning og beskæftiger i alt 3000 medarbejdere.

Relevant information

http://www.solar.eu