20/07-05   -   Pressemeddelelse

Efterspørgslen på kvalificeret arbejdskraft stiger

Marketing er det fagområde, hvor efterspørgslen er størst. I 2004 havde kun 4 % af de europæiske virksomheder problemer med at finde kvalificerede marketingfolk, hvor der i 2005 er tale om en fordobling - nemlig 8%.

I Danmark havde kun 2% af de danske HR chefer i 2004 svært ved at finde kvalificeret arbejdskraft inden for marketing. I 2005 er tallet 5%.

Disse resultater fremgår af en nylig undersøgelse foretaget af StepStone, der har spurgt 1875 HR chefer i syv europæiske lande.

Salgspersonale og IT-specialister ønskes!

Salgspersonale, ingeniører og IT specialister er for øjeblikket de personalegrupper i Europa, der er mest udfordrende for virksomheder at finde. Trods høj arbejdsløshed har mange virksomheder svært ved at finde medarbejdere inden for disse nøgleområder.

26% af de europæiske virksomheder finder det vanskeligt at besætte salgsstillinger i forhold til 2004, hvor tallet var 21%. For Danmarks vedkommende har 20% af HR cheferne svært ved at besætte salgsstillinger i forhold til året før, hvor tallet var 16%.

Samtidig er efterspørgslen efter ingeniører svagt faldende: I 2004 havde 29% af de europæiske HR chefer svært ved at finde ingeniører, hvorimod tallet i dag er 26%.

Ifølge 21% af de europæiske HR chefer, er det ej heller blevet lettere at finde IT specialister i 2005 i forhold til 2004, hvor tallet var 17%. I Danmark er tallet 19% i forhold til 10 % i 2004.

"Over en årrække har vi set en mangel på kvalificerede specialister. Når virksomheder rekrutterer, bliver konkurrencen om kandidaterne mere intens, og HR cheferne er derfor nødt til at anvende de mest effektive kanaler for at nå de efterspurgte kandidater. I dette tilfælde kan StepStone's ekspertise og erfaring hjælpe virksomhederne i rekrutteringsprocessen, så de hurtigt og kosteffektivt kan finde de rette kandidater", siger Morten Heuing, Adm. direktør i StepStone.

Svarene stammer fra 1875 HR chefer, der har deltaget i en større StepStone undersøgelse "Recruitment challenges and trends" og dækker forskellige firmastørrelser og brancher i syv europæiske lande. For yderligere resultat klik her
http://www.stepstone.de/ueberuns/default.cfm?link=difficult_areas

Relevant information

http://www.stepstone.dk/