26/09-05 - Pressemeddelelse

Europæiske virksomheder lover for meget når de rekrutterer

Nye medarbejdere bliver ofte skuffet!

Budget- og personaleansvar, stor indflydelse i virksomheden, regelmæssige lønreguleringer osv. er alt sammen med til at skabe attraktive jobs. Men er tendensen, at virksomheder oversælger jobbet for at tiltrække kandidater?

For hele 50 % af jobsøgere er skuffelse en ganske almindelig oplevelse i forbindelse med opstart af nyt job. Yderligere 35 % har indimellem erfaret, at virksomheden har oversolgt jobbet. Kun 15 % føler, at jobbet altid viser sig at være præcist som beskrevet.

Disse undersøgelser stammer fra en dugfrisk meningsmåling foretaget af online job- og karriereportalen, StepStone, og dækker mere end 8.600 svar fra jobsøgere i otte europæiske lande.

Danske arbejdsgivere er de mest ærlige
De danske arbejdsgivere er de mest ærlige arbejdsgivere sammen de norske. I Danmark er det kun 35 % af jobsøgerne, der mener, at overdrivelse af jobbeskrivelsen er normen. I Norge mener cirka 1/3, at jobbet altid viser sig at svare præcist til jobbeskrivelsen.

Derimod tyder det på, at franske jobsøgere og kandidater lider mest under for virksomheder, der oversælger jobbet og dermed føler sig skuffede. Kun 5 % føler, at jobbet altid bliver som beskrevet. Situationen er næppe bedre i Holland, hvor kun 7 % af jobsøgerne kan sige, at de aldrig har oplevet, at en virksomhed har overdrevet og oversolgt jobbet.

Meningsmålingen er gennemført på StepStone's online karrieresider og dækker 8.611 svar fra jobsøgere i Tyskland, Danmark, Sverige, Norge, Belgien, Frankrig, Holland og Italien. Se tallene for de enkelte lande her.

http://www.stepstone.de/ueberuns/default.cfm?link=exaggerate

Yderligere oplysninger:

Adm. direktør Morten Heuing, StepStone Danmark, telefon 72 25 15 15 / 25 10 15 15, e-mail: morten.heuing@stepstone.dk