06/10-05   -   Pressemeddelelse

Hver 5. medarbejder er stresset hver eneste dag!

Selvom stress fylder meget i vores hverdag er vi ikke gode til at sige fra. Alt for mange brænder inde med det, og mange vælger den strategi at løbe stærkere, indtil de går ned med flaget.

Dette er konklusionen fra en nylig afsluttet undersøgelse, som konsulentfirmaet Teglkamp & Co. og StepStone, Europas førende leverandør af online karriereserviceydelser og rekrutteringsløsninger, har foretaget.

Stress fylder meget på de danske arbejdspladser
En undersøgelse med 745 besvarelser viser, at hver 5. medarbejder føler sig stresset hver eneste dag og 60 % af alle adspurgte er stresset flere gange om måneden. Generelt giver kvinder udtryk for at være mere stresset end mændene. Således har 22 % af kvinderne besvaret, at de føler sig stresset hver eneste dag mod kun 18 % af mændene.

For mange opgaver og for lidt tid til at løse dem
42 % af de adspurgte angiver for mange opgaver og for lidt tid til at løse dem som den hyppigste årsag til stress.

Hver 4. adspurgte fremhæver problemer med at få arbejdsliv og privatliv til at hænge sammen som den største kilde til stress. Og her er der en markant forskel mellem mænd og kvinder, idet kun 18 % af mændene angiver dette som hovedårsag til stress mod 26 % af kvinderne.

Vi lader stå til, når vi bliver stressede
Knapt halvdelen, 49 % af alle deltagerne i undersøgelsen fortsætter med at arbejde, selvom de føler sig stressede, 30 % øger endda tempoet og 19 % bliver ved med at arbejde, til de går ned med stress.

Mænd har en sundere strategi end kvinder, når de føler sig stressede. 56 % af mændene forsøger nemlig at finde ud af, hvad der stresser dem og gør dermed noget ved det mod kun 49 % af kvinderne. Kvinder er generelt dårligere til at sige fra end mændene. Således fortsætter 21 % af kvinderne med at arbejde, til de går ned på grund af stress mod 16 % af mændene.

Vi ignorerer vores stress symptomer - i stedet for at sige fra over halvdelen - 51 % - af deltagerne i undersøgelsen holder det for sig selv, når de føler sig stressede. Mænd handler på baggrund af stress, men er mere tilbøjelige til at holde det for sig selv end kvinderne ifølge undersøgelsen. Således undlader 55 % af mændene at fortælle arbejdsgiveren, at de er stressede mod kun 48 % af kvinderne.

Susanne Teglkamp, direktør i konsulentfirmaet Teglkamp & Co., siger: "Undersøgelsen viser med alt tydelighed, at selvom vi i de senere år har sat stress på dagsordenen, er det ikke slået igennem i forhold til, hvordan den enkelte forholder sig til stress. Der er alt for mange, der har et usundt forhold til stress, og naturligvis har virksomhederne et ansvar for at skabe sunde arbejdspladser og for at minimere stressfremkaldende arbejde, men den enkelte har også et personligt ansvar for at sige fra, når man føler, at stress begynder at påvirke negativt.

Undersøgelsen viser desværre også, at flinkeskolen stadig lever blandt kvinderne. Der er flere kvinder der arbejder, til de går ned med stress.

Når undersøgelser viser, at 50-60 % af alt sygefravær skyldes arbejdsrelateret stress, er der meget mening i fortsat at sætte stress på dagsordenen og ikke mindst også at fremhæve den enkeltes ansvar for en sund håndtering af egen stress."

Morten Heuing, adm. direktør i StepStone siger: "Det er alarmerende at se, at så mange føler sig stresset i hverdagen på jobbet og at de, der føler sig stresset, rent faktisk ignorerer det og undlader at reagere. Det får ikke kun alvorlige konsekvenser for den enkelte medarbejder og privatlivet, hvis denne ikke siger fra i tide. Det går også ud over virksomhedens resultater og i sidste ende kan det påvirke virksomhedens bundlinje, hvis ikke der investeres i sundhed, trivsel og et godt arbejdsmiljø. Med disse resultater tyder det på, at stress efterhånden ikke kun er et problem på virksomhedsniveau - det er i høj grad også et samfundsproblem".

Om Teglkamp & Co
Teglkamp & Co. arbejder bl.a. med ledelse, projektledelse, karriererådgivning, coaching, udvikling af organisation og medarbejdere. Se mere her: www.teglkamp.dk

Om StepStone ASA
StepStone blev grundlagt i Norge i 1996 og var en af pionererne inden for udviklingen af online rekruttering i Europa. I dag er StepStone Europas førende leverandør af online karriereserviceydelser og rekrutteringsløsninger. StepStone's åbne karrieresites dækker 13 europæiske lande og tilbyder på hurtig og effektiv vis arbejdsgiverne adgang til kandidater af høj kvalitet. The Network, som StepStone er medlem af dækker mere end 30 lande og hjælper mange virksomheder med at rekruttere medarbejdere fra hele verden. StepStone's rekrutteringsydelser gør det muligt for virksomhedens kunder at operere deres egne private sites målrettet både interne og eksterne kandidater. Tusindvis af virksomheder anvender StepStone's serviceydelser i deres rekruttering af kvalificerede medarbejdere over hele Europa, herunder virksomheder som Carlsberg, Tandberg, IKEA, Coca-Cola, Deutsche Bank, Toyota Motor Europe, Whirlpool Corporation, Levi Strauss, Bertelsmann, KLM, Manpower og KPMG.

Relevant information

http://www.stepstone.dk/