Få dit eget presserum

Få dit eget presserum
24/04-06   -   Pressemeddelelse

Danske virksomheder vil ansætte flere medarbejdere i 2006

Samme positive tendens ses i andre europæiske lande.

Det tegner godt for væksten i danske virksomheder. De vil ansætte flere medarbejdere i år i forhold til år 2004 og 2005. 23 % af virksomhederne vil øge antallet af medarbejdere med mere end 20 %. I 2004 ville 5 % af de danske virksomheder øge medarbejderantallet med mere end 20 % og i 2005 ville 14 % af virksomhederne ansætte nye medarbejdere med mere end 20 %.

Disse resultater stammer fra en ny undersøgelse "žRecruitment Trends 2006", foretaget af StepStone, Europas førende leverandør af online karriere service og rekrutteringsløsninger. StepStone har spurgt 2.100 HR-chefer i otte europæiske lande.

Positive HR forventninger i Europa
Det er ikke kun danske virksomheder, der har positive forventninger til rekrutteringen af nye medarbejdere. Samlet set forventer 66 % af de danske virksomheder at øge medarbejderstaben i 2006. Undersøgelsen viser samtidig, at 81 % af de hollandske virksomheder planlægger at øge virksomhedens medarbejderantal dette år og således forventer at ansætte nye medarbejdere. Sverige er det land, hvor virksomhederne har den største forandring hvad angår forventninger til nyansættelser, hvilket er siden 2004, hvor tallet var 48 % i forhold til i år med hele 72 %.

Denne udvikling i ansættelser går hånd i hånd med en betydelig tilbagegang i jobnedskæringer. Kun 5 % af de europæiske virksomheder planlægger at afskedige personale i år sammenlignet med 13 % i 2004. Den eneste undtagelse er Storbritannien, hvoraf 13 % af virksomhederne planlægger at nedskære job i 2006.

Morten Heuing, Adm. direktør, StepStone Danmark, siger: Vi oplever, at det europæiske jobmarked for karrierestillinger er i fremgang med størst vækst inden for IT, ingeniørfaget og inden for salg. Det er de fagområder, der tydeligvis har de største flaskehalse, og vi har de sidste to år oplevet - og oplever fortsat, at det bliver sværere for virksomheder at rekruttere og finde de rigtige folk netop inden for nævnte jobkategorier og brancher.

Se danske og europæiske resultater fra undersøgelsen "Recruitment Trends 2006"

http://www.stepstone.de/ueberuns/default.cfm?link=survey_stafflevel

Om StepStone
StepStone blev grundlagt i Norge i 1996 og er en af pionererne inden for online rekruttering i Europa. I dag er StepStone Europas førende leverandør af online rekrutteringsløsninger og services. StepStone's karrieresites dækker 13 europæiske lande og tilbyder på hurtig og effektiv vis arbejdsgiverne adgang til kandidater af høj kvalitet. The Network, som StepStone er medlem af, dækker mere end 30 lande og hjælper mange virksomheder med at rekruttere medarbejdere fra hele verden. StepStone's rekrutteringsløsninger gør det muligt for virksomhedens kunder at anvende deres egne hjemmesider målrettet til både interne og eksterne kandidater. Tusindvis af virksomheder anvender StepStone's serviceydelser i deres rekruttering af kvalificerede medarbejdere over hele Europa, herunder virksomheder som Carlsberg, Novo Nordisk, IKEA, Coca-Cola, DaimlerChrysler, Deutsche Bank, Toyota Motor Europe, Bertelsmann, Siemens, Manpower, og KPMG.


Relevant information

http://www.stepstone.dk/


Pressekontakt


Firma

StepStone A/S
Islands Brygge 57
2300 København S, Danmark

  +45 7225 1513

http://www.stepstone.dk/

Modtag nyheder fra StepStone A/S på mail

Tilmeld dig her
Vores mission er at effektivisere og formidle alle former for presse- og virksomhedsinformation og gøre den tilgængelig for alle på alle tilgængelige platforme.

om MyPressWire