16/06-09   -   Pressemeddelelse

Nyt IT værktøj skal vejlede HR

Verdens første webbaserede Talent Management evalueringsværktøj lanceres i dag. IT- værktøjet guider virksomhedens HR afdeling i, hvordan man gennemfører en talent management strategi og derigennem hjælper topledelsen til at skabe succes og opnå bedre resultater

I dag lanceres det gratis research-baserede benchmarking værktøj, (www.talentstrategyassessment.com). Det webbaserede værktøj skal dels afmystificere talent management begrebet og dels "tage temperaturen" på virksomhedens processer i forhold til, hvordan de kan forbedre og udvikle måden at arbejde på mest effektivt i tider med nedskæringer og global finanskrise.

Evalueringsværktøjet henvender sig til alle danske virksomheder i den offentlige og private sektor, der ønsker en gennemgang af deres talent management processer.

Benchmarking-værktøjet er udviklet af StepStone, en af verdens førende udbyder af Human Capital Management software og konsulentvirksomheden Bersin & Associates. Det nye benchmarking-værktøj giver HR ansvarlige mulighed for hurtigt at evaluere virksomhedens processer og mulighed for at analysere styrker og svagheder i forhold til Talent Management.

Country Manager i StepStone Solutions, Mette Drehn, siger: "Det er første gang, et undersøgelses-baseret evalueringsværktøj er blevet udviklet unikt til HR. Værktøjet kan med stor fordel anvendes i tider, hvor virksomheder reducerer medarbejderstaben og i takt med det er nødt til at skabe overblik over de resterende medarbejderes kompetencer for at overleve krise og konkurrence. Formålet med værktøjet er således at give HR det bedste værktøj til at identificere Talent Management relaterede processer og systemer, som virksomheden eventuelt har behov for at udvikle eller forbedre. Med lanceringen af det nye kommunikationsværktøj ønsker StepStone at motivere HR folk i danske virksomheder til at starte arbejdet med Talent Management".

StepStone's interaktive værktøj er tilgængeligt fra mandag den 15. juni 2009 og dækker 19 evalueringsområder inden for Talent Management, herunder blandt andet HR styring, håndtering af medarbejderdata, kompetenceudvikling og målstyring. Derudover er det med værktøjet muligt at evaluere på områder som rekruttering og employer branding, fastholdelse af medarbejdere samt i arbejdet med efterfølgerplanlægning.

"I forbindelse med, at den globale krise hersker og kræver omstilling og forandringer, ser vi desværre, at mange virksomheder inden for alle brancher ikke arbejder målrettet med Talent Management- og HR strategier. Konsekvensen er desværre, at virksomheder afskediger medarbejdere, uden at det måske var den rigtige beslutning", siger Josh Bersin, administrerende direktør i Bersin & Associates.

Den detaljerede rapport udarbejder StepStone i samarbejde med virksomheden. Det innovative, selv-diagnostiserende værktøj skal betragtes som et "best-practice benchmarking-værktøj" der i en detaljeret rapport beskriver og identificerer, hvilke Talent Management områder virksomheden kan udvikle, forbedre eller effektivisere. Rapporten kan virksomheden bruge som en guide, der indeholder gode råd og anbefalinger i forhold til, hvordan virksomheden kan komme i gang med arbejdet med Talent Management. Rapporten lægger op til konstruktiv diskussion og dialog mellem virksomheden og StepStone som Talent Management rådgiver, konsulent og coach.

Relevant information

http://www.stepstone.dk/