31/08-10 - Pressemeddelelse

Størrelsen er ikke (altid) afgørende

StepStone: Ny undersøgelse viser, at små og mellemstore virksomheder fastholder deres popularitet hos kandidaterne

Små og mellemstore virksomheder ligger stadig højst på listen, når det kommer til attraktive arbejdspladser. I hvert fald hvis du spørger de 22.157 kvalificerede kandidater fra ni europæiske lande, der deltog i den internationale undersøgelse, som StepStone for nylig foretog. I blandt de adspurgte svarede 20%, at de foretrak at arbejde for en mellemstor virksomhed, hvor kun 18% så sig selv i en større virksomhed. Dog svarede 62%, at det i sidste ende afhænger af, hvilken jobfunktion der er tale om. Til trods for markedets seneste økonomiske udfordringer er resultatet slående ens med en lignende undersøgelse fra sidste år, også foretaget af StepStone.

"Vi ser en øget konkurrence inden for feltet af specialister og ledende stillinger, hvilket åbner op for muligheden for, at mindre og mellemstore virksomheder kan bibeholde en attraktiv appel til kandidaterne. Der er en tendens til at tro, at store virksomheder ligger i spidsen, når det kommer til at tiltrække nye talenter. Men vi oplever derimod at kandidaterne ikke fokuserer på virksomhedens størrelse, og i de fleste tilfælde faktisk er mere målrettet de mindre virksomheder. Dog er det jo altid vigtigt for en virksomhed, ligegyldigt størrelse, at opbygge et godt og attraktiv brand for at tiltrække de mest talentfulde kandidater. De mindre virksomheders image går ofte på deres fleksibilitet, flade hierarki og bedre mulighed for hurtig karriereudvikling, hvorimod større organisationer har andre værdier tilknyttet netop deres størrelse og struktur", udtaler adm. direktør, Morten Heuing, StepStone Danmark.

Sammenligner man de europæiske lande klarer de tyske mellemstore virksomheder sig bedst. I Italien, Frankrig og Østrig forekommer en lidt anden tendens, eftersom størstedelen af de adspurgte her foretrækker at arbejde for en større virksomhed. Dette er dog mest udpræget blandt de italienske kandidater, hvor 29% placerede større virksomheder øverst på deres ønskeliste, som værende en kommende arbejdsgiver.

Den fuldkomne analyse kan ses her

Om StepStone
StepStone blev grundlagt i 1996 og er i dag en af de mest succesfulde online job board virksomheder i Europa. Med mere end ni millioner besøg og mere end 60.000 job pr. måned driver StepStone nogle af de stærkeste online jobportaler på det europæiske marked. Alt StepStone gør har et klart formål: at matche de bedste kandidater med de bedste virksomheder. StepStone beskæftiger omkring 340 mennesker i 11 lande med en intension om at levere den bedste service til alle rekrutterende kunder, lige fra de små lokale aktører til de store globale virksomheder i alle industrisektorer. Mere end 16.000 virksomheder, her iblandt Vestas, Lego, Carlsberg og A.P. Møller Mærsk, bruger StepStone med succes til rekruttering af kvalificerede specialister og ledere. Ud over StepStones jobportaler giver det internationale StepStone netværk også mulighed for at finde nye medarbejdere i mere end hundrede lande. StepStone er et helejet datterselskab af Axel Springer AG i Berlin/Hamburg.