10/01-11   -   Pressemeddelelse

Kampen om talenterne er i gang igen

StepStone undersøgelse: Krisetiderne med ledighed og mangel på job lakker
mod enden, men erstattes af en efterspørgsel på dygtige kandidater

Det nye år er skudt i gang og arbejdsgivere er igen klar til at rekruttere. Ved udgangen af
2010 afslørede en ny undersøgelse foretaget af jobportalen StepStone, at 78% af de
adspurgte arbejdsgivere forventer at skulle rekruttere inden for det næste år, sammenlignet
med kun 55 % i 2009.

Men selvom begejstringen ikke er til at tage fejl af, støder danske arbejdsgivere på en
udfordring: der er mangel på de gode kandidater.

Den årlige StepStone undersøgelse blev foretaget i otte europæiske lande i september sidste
år, og her oplevede mere end en tredjedel, at de ikke modtog nok ansøgninger, og over
halvdelen mente, at denne tendens ville fortsætte. Ifølge 42% var kvaliteten af ansøgere
samtidig faldet, og mange forventer at også dette vil være tilfældet fremadrettet.

"Under finanskrisen flyttede danske virksomheder fokus fra hvad der i årevis har været deres
største vækstbarriere: Flaskehalse på arbejdsmarkedet og begrænset tilgang til især
højtuddannede funktionærer, ledere og specialister. I stedet blev fokus rettet imod
kriseledelse, omkostningskontrol og restrukturering. På vej ud af krisen oplever mange
virksomheder nu, at den underliggende demografiske udvikling er fortsat og endda accelereret
under krisen, og at vi igen står over for et rekrutteringsmarked med store flaskehalse", udtaler
adm. direktør Morten Heuing.

Den forøgede efterspørgsel på kvalificeret arbejdskraft og modstridende manglende
arbejdsstyrke er årsagen til, at kampen om talenterne sætter i gang igen.

"Det bliver de virksomheder, som er hurtige til at indstille sig på forandringerne, som kan
fange talenterne før alle andre, og som kommer til at få en markant konkurrencefordel i de
kommende år", konkluderer Heuing.

I forbindelse med undersøgelsen har StepStone udarbejdet en rapport, hvor du, udover
resultaterne, finder gode råd og tips om, hvordan du som virksomhed fastholder og tiltrækker
medarbejdere i den indtrædende kamp om de bedste talenter.

Rapporten finder du via linket: http://www.stepstone.dk/kampenomtalenterne

StepStone blev grundlagt i 1996 og er i dag en af de mest succesfulde online job board virksomheder i Europa. Med mere end ni millioner besøg og mere end 60.000 job om måneden driver StepStone nogle af de stærkeste online jobportaler på det europæiske marked. Alt StepStone gør har et klart mål: at matche de bedste kandidater med de bedste virksomheder. StepStone beskæftiger over 300 mennesker i 11 lande med det formål at levere den bedste service til alle rekrutterende kunder, lige fra små lokale aktører til store globale virksomheder i alle industrisektorer.
Mere end 16.000 virksomheder, heri blandt Vestas, Lego, Carlsberg og A.P. Møller Mærsk, bruger StepStone med succes til rekruttering af kvalificerede specialister og ledere. Ud over StepStones jobportaler giver det internationale StepStone Network også mulighed for at finde nye medarbejdere i mere end hundrede lande. StepStone er et helejet datterselskab af Axel Springer AG i Berlin/Hamburg.

Relevant information

http://www.stepstone.dk/