24/01-17   -   Pressemeddelelse

Fælles indsats skal tiltrække arbejdskraft

Erhvervslivet i Tønder Kommune har ofte svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Det vil virksomheder og kommunen nu gøre noget ved i fællesskab

Tønder Kommune, erhvervsrådet og en række af de store erhvervsvirksomheder i kommunen går nu sammen om at sikre fremtidens arbejdskraft. Parterne er klar med fem initiativer, som de nu vil konkretisere og sætte i værk hurtigst muligt.

Baggrunden er, at de lokale virksomheder ofte oplever vanskeligheder med at skaffe kvalificerede medarbejdere inden for en række områder. Bl.a. er det svært at tiltrække elektrikere, ingeniører, automatikmekanikere og faglærte med certificeringer til at kunne arbejde for underleverandører til autobranchen.

På kommunens initiativ har repræsentanter for de store virksomheder, kommunens direktion, ledelsen af Jobcenter Tønder og Tønder Erhvervsråd derfor været samlet for at udveksle og udvikle ideer til en styrket rekrutteringsindsats.

- Ledigheden i Tønder Kommune er meget lav, og det er naturligvis positivt, at der er gode beskæftigelsesmuligheder i området, siger borgmester Henrik Frandsen og fortsætter:

- Det er også et sundhedstegn, at virksomhederne efterspørger arbejdskraft. For det er jo udtryk for aktivitet og udvikling i erhvervslivet. Men vi har en alvorlig udfordring, hvis udbuddet af kvalificeret arbejdskraft ikke matcher efterspørgslen. Det oplever vi allerede i dag i nogen udstrækning, og vi risikerer, at ubalancen forværres i fremtiden. Derfor skal vi gøre en ekstra indsats for at styrke rekrutteringsmulighederne, og der er ingen tvivl om, at vi kommer længst, når vi lægger kræfterne sammen og er fælles om at løfte opgaven.

Messer og branding
Parterne er bl.a. enige om, at Tønder-området skal være repræsenteret på flere messer, der henvender sig til studerende på videregående uddannelser både nord og syd for grænsen. Det skal virksomhederne, kommunen og erhvervsrådet hjælpe hinanden med.

Parterne vil også intensivere brandingen af hele kommunen som et område med attraktive job- og karriremuligheder, i første omgang med en fælles indsats om pendlingsmulighederne til virksomheder i området.

For at sikre, at medarbejderne har de nødvendige kvalifikationer vil Virksomhedsservice i jobcentret arbejde målrettet på at trække certificeringskurser til lokalområdet evt. i samarbejde med andre kommuner. Ligeledes vil Virksomhedsservice søge at tiltrække automatikkurser sammen med uddannelser i området.

Parterne ønsker også, at de unge allerede i folkeskolen får et godt indblik i de spændende job- og karrieremuligheder, de lokale virksomheder kan tilbyde. Derfor er øget samarbejdet mellem virksomhederne og folkeskolen også et væsentligt indsatsområde.

Socialt ansvar
Borgmester Henrik Frandsen peger desuden på, at der er gode muligheder for at øge arbejdsstyrken ved at hjælpe flere udsatte borgere i gang på arbejdsmarkedet.

- Det kan kun lykkes, når erhvervslivet viser rummelighed og tager socialt ansvar. Heldigvis er virksomhederne i Tønder Kommune meget bevidste om det sociale ansvar. Samen med virksomhederne vil vi oppriotere indsatsen for det rummelige arbejdsmarked både til gavn for de udsatte borgere, der kommer i gang, og det erhvervsliv, der har brug for arbejdskraft, siger borgmester Henrik Frandsen.

Socialt ansvar og det rummelige arbejdsmarked var også temaet ved et erhvervsarrangement på ECCO Conference Centre Tønder, hvor den sociale virksomhedspris blev uddelt. Prisen uddeles netop for at påskønne og anerkende den særlige indsats for det rummelige arbejdsmarked. I år gik prisen til SuperBrugsen i Toftlund.