04/04-17   -   Pressemeddelelse

Tre kommuner lancerer fælles rekrutteringsservice

Tønder, Esbjerg og Varde kommuner vil sammen gøre det lettere for virksomhederne at tiltrække nye medarbejdere på tværs af kommunegrænserne

Der er godt gang i arbejdsmarkedet i hele Sydvestjylland. Inden for flere brancher melder virksomhederne om problemer med at rekruttere nye medarbejdere med de rette kvalifikationer. Det vil jobcentrene i Tønder, Esbjerg og Varde gøre noget ved. Derfor har de tre jobcentre nu etableret en fælles rekrutteringsservice for virksomheder i hele området.

Det nye tilbud skal gøre det nemmere for virksomhederne at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere på tværs af kommunegrænserne, og formanden for Arbejdsmarkedsudvalget i Tønder Kommune, Susanne Linnet, glæder sig over samarbejdet.

- I jobcentrene har vi en fælles ambition om at være en god samarbejdspartner for virksomhederne i forhold til at rekruttere, opkvalificere og fastholde medarbejdere. Det kræver, at vi hele tiden lytter til virksomhederne, følger udviklingen på arbejdsmarkedet tæt, og løbende udvikler de tilbud, der matcher virksomhedernes efterspørgsel. Med den nye fælles rekrutteringsservice har vi lagt fundamentet for en mere koordineret virksomhedsindsats, oplyser Susanne Linnet.

Søren Laulund, formand for Arbejdsmarked og og Integrationsudvalget i Varde Kommune, fremhæver, at formålet med det fælles initiativ er at udvide virksomhedernes muligheder for at rekruttere de rigtige medarbejdere.

- Hvis en lokal virksomhed ringer på vores lokale HOTLINE og mangler en faglært medarbejder med nogle helt specifikke kvalifikationer, har vi jo en meget større chance for at hjælpe, hvis vi kan søge i tre kommuner i stedet for én, siger Søren Laulund.

Når man ringer til et af de tre lokale hotline-numre, vil jobcentrene samarbejde systematisk om at finde de kvalificerede kandidater fra alle tre kommuner. Det skal komme både virksomheder, jobsøgende og arbejdsmarkedet til gode.

- Tiltaget er et bidrag til at styrke betingelserne for vækst og udvikling i hele landsdelen. Vores arbejdsmarked går jo i stå, hvis virksomhederne ikke længere kan få de medarbejdere, de har brug for. Samtidig er vi som jobcentre naturligvis meget optagede af, at de ledige her i området får andel i jobbene, siger formanden for Social & Arbejdsmarkedsudvalget i Esbjerg Kommune, Henrik Vallø.
De tre jobcentre planlægger at udvide samarbejdet til endnu flere områder i løbet af 2017, blandt andet om uddannelse og opkvalificering af ledige inden for brancher og fag, hvor problemerne med at tiltrække arbejdskraft er størst. Udgangspunktet er virksomhedernes behov - og ønsket om at give virksomhederne i alle tre kommuner en endnu bedre service.

Fakta:

Ny medarbejder? - Så nemt er det for virksomhederne:

1. Du ringer til hotline
2. Vi hjælper med at lave en beskrivelse af det job, du skal have besat
3. Vi screener ledige kandidater med de rette kompetencer i alle tre kommuner
4. Vi sender relevante kandidaters CV til dig
5. Vi følger op, når jobbet er besat