09/11-11 - Pressemeddelelse

Børnecenter og idrætscenter deler virksomhedspris

For anden gang har Tønder Kommune uddelt en social virksomhedspris for at anerkende den særlige indsats for det rummelige arbejdsmarked

Bedsted Børnecenter og Bredebro Idrætscenter udviser i særlig grad socialt ansvar som arbejdsplads. Begge gør noget ekstraordinært for det rummelige arbejdsmarked. Derfor er de to institutioner nu blevet hædret med Tønder Kommunes Sociale Virksomhedspris 2011.

Prisen blev uddelt ved et arrangement i Løgumkloster for erhvervsvirksomheder i hele Tønder Kommune. Formanden for kommunens Arbejdsmarkedsudvalg, Carsten Dinsen Andersen, forestod prisoverrækkelsen og fortalte om formålet med Den Sociale Virksomhedspris.

Bedsted Børnecenter

Bedsted Børnecenter er en kommunal aldersintegreret institution med børn i alderen 0-6 år. Institutionen er DGI-certificeret som leg-, idræts- og bevægelsesinstitution. Det vil sige, at personalet er uddannet til at inddrage aktiv leg i stor grad i det daglige.

Børnecentret har fire medarbejdere ansat i fleksjob. Som arbejdsplads tager børnecentret stort hensyn til den enkelte medarbejders skånebehov og forsøger at kombinere de forskellige styrker hos den enkelte.

Derudover har Børnecentret jævnligt personer i praktik/løntilskud. De bliver motiveret både fagligt og personligt og guidet til at gå i gang med en uddannelse inden for pædagogfaget.

Bredebro Idrætscenter

Bredebro Idrætscenter er en selvejende institution med kommunalt driftstilskud.

Idrætscentret er et samlingssted for hele Bredebro, hvor borgere kommer og benytter de forskellige faciliteter, samtidig med at mange laver frivillige aktiviteter for at få stedet til at fungere. Idrætscentret gør bl.a. meget ud af at inddrage de lokale unge i arbejdet i cafeteriet og det praktiske omkring de forskellige sportsaktiviteter.

Som arbejdsplads er idrætscentret meget rummelig og socialt ansvarsbevidst. Tre personer har således været i praktik/løntilskud, og efterfølgende er to blevet ansat. Centret forventer desuden at ansætte den tredje i begyndelsen af 2012.

Desuden har idrætscentret årligt op til 7-8 samfundstjenere, som er på stedet mellem 30 og 150 timer.

Inddragelse af ledige og samfundstjenere på arbejdspladsen sker med hensyntagen til de øvrige ansatte i virksomheden.