07/02-13   -   Pressemeddelelse

Plejecenter får pris for trivsel og arbejdsglæde

Tønder Kommunes Risiko- og Arbejdsmiljøpris 2012 gik til plejecentret Lindevang i Løgumkloster

Personalet på plejecentret Lindevang i Løgumkloster blev noget overrasket, da borgmester Laurids Rudebeck onsdag eftermiddag kom på uanmeldt besøg.

For borgmesteren havde både blomster, diplom og en stor check med til ledere og medarbejdere. Lindevang er nemlig kåret som årets modtager af Tønder Kommunes Risiko- og Arbejdsmiljøpris, og borgmesterens ærinde var at forestå prisuddelingen.

Laurids Rudebeck kunne fortælle, at Lindevang er valgt, fordi plejecentret gennem en målrettet indsats har formået at opnå større trivsel og arbejdsglæde blandt personalet og samtidig forbedre samarbejdet med beboere og pårørende. Det er et resultat, som er værd at anerkende og påskønne, og derfor er Lindevang et naturligt valg.

Resultaterne er opnået gennem et udviklingsorienteret initiativ, hvor plejecentret har sat fokus på medarbejdertrivsel, arbejdsglæde og godt samarbejde med borgerne. Initiativet er forankret i dialog mellem leder og medarbejdere, og det har baggrund i et fælles ønske om at styrke den sociale kapital på arbejdspladsen.

Initiativet har givet medarbejderne redskaber til at forebygge og håndtere konflikter på en konstruktiv og udviklende måde. Metoden er baseret på at tilføre medarbejderne større viden om konflikters opståen, udvikling og afslutning kombineret med visionen om et styrket samarbejde med beboerne og de pårørende.

Tønder Kommunes Risiko- og Arbejdsmiljøpris bliver uddelt én gang om året for at anerkende og synliggøre særlige initiativer til at forebygge risici og udvikle arbejdsmiljøet på de kommunale arbejdspladser.

Prisen, der er på 10.000 kr., blev uddelt første gang i 2012, modtageren dengang var plejecentret Møllevangen i Agerskov.

Om Lindevang
Plejecentret Lindevang på Dravedvej i Løgumkloster blev bygget i 2010, og i januar 2011 flyttede de første beboere ind. Lindevang har 50 lejligheder til borgere med behov for pleje og omsorg på grund af fysisk og psykisk svækkelse i alderdommen.

Anerkendelse til to andre arbejdspladser
Udover vinderprisen til Lindevang får to andre arbejdspladser tildelt anerkendelse og diplom for gode initiativer. Det er:

Træningsafdelingen (kommunens genoptræningsafdeling på Tønder Sygehus) for et sundhedsfremmende initiativ, hvor medarbejderne tager ansvar, ikke blot for borgernes sundhed, men også for deres egen.

Forflytningsvejledergruppen fra plejecentrene Mosbølparken og Rosenvænget, hjemmeplejen og hjemmesygeplejen i Skærbæk. Initiativet bestod af en fælles aktivitetsdag med fokus på forflytning, sikkerhed og sundhedsfremme.

Relevant information

http://www.toender.dk/