08/01-16   -   Pressemeddelelse

Botilbud opruster fagligheden

Handicap Løgumgård er i gang med at rekruttere mere uddannet personale

Bo- og beskæftigelsestilbuddet Handicap Løgumgård i Tønder Kommune vil nu opruste fagligheden og styrke kvaliteten af tilbuddet bl.a. ved at ansætte flere uddannede medarbejdere i stedet for ufaglært personale.

Handicap Løgumgård, der består af flere forskellige bo- og beskæftigelsestilbud for fysisk og psykisk handicappede, har opslået fire pædagogstillinger, én stilling som social- og sundhedsassistent og tre stillinger som social- og sundhedshjælper.

Formanden for kommunens Socialudvalg, Kim Printz Ringbæk, lægger ikke skjul på, at initiativet til at styrke fagligheden har baggrund i en løftet pegefinger fra Socialtilsyn Syd.

- Det er vigtigt at understrege, at tilsynet har godkendt Løgumgård som botilbud, og at der ikke er udstedt egentlige påbud. Men det er tilsynets vurdering, at der er utilstrækkelige faglige kompetencer i botilbuddet. Derfor anbefaler tilsynet os at højne uddannelsesniveauet ved at ansætte flere uddannede medarbejdere, siger Kim Printz Ringbæk.

Udvalgsformanden understreger, at en stor del af de nuværende medarbejdere har været ansat på stedet i mange år, og selv om de ikke alle har en egentlig uddannelse inden for området, har de en indsigt og en erfaring, som også har stor værdi.

- Vi har et dygtigt og kompetent personale, som løser opgaven meget tilfredsstillende. Pårørende til beboere fortæller da også, at de i høj grad oplever, at medarbejderne yder en god behandling og støtte.

- Men når tilsynsmyndigheden kommer med en anbefaling om at styrke de faglige kompetencer ved at ansætte mere uddannet personale, så er vi forpligtet til at lytte og tage det alvorligt. Vores primære interesse er at sikre et højt fagligt niveau i vores institutioner, så beboerne får det bedst mulige tilbud, siger Kim Printz Ringbæk.

Han tilføjer, at Socialtilsynet også har gennemgået en række andre botilbud i Tønder Kommune, og her er resultaterne meget fine.

Udskiftning af personale

På baggrund af Socialtilsynets bemærkninger om Handicap Løgumgård er der udarbejdet en plan for, hvordan sammensætningen af medarbejdernes kompetencer og færdigheder i højere grad kan bringes til at afspejle beboernes behov for hjælp, støtte og pleje.

I den kommende tid vil der således ske en udskiftning i medarbejderstaben, hvor ufaglærte medarbejdere, som har været tilknyttet Handicap Løgumgård i en årrække, vil blive sagt op og erstattet af uddannet personale. Desuden bliver der sat fokus på opkvalificering af nuværende medarbejdere.

Der er god interesse for de opslåede stillinger på Handicap Løgumgård. Foreløbig har Løgumgård fået ca. 30 ansøgninger, og der er frist til den 10. januar med at søge.

Ulovlig magtanvendelse

Socialtilsyn Syd peger også på enkelte tilfælde af ulovlig magtanvendelse på Handicap Løgumgård. Det drejer sig f.eks. om aflåsning af skabe.

- Den del af bemærkningerne har vi naturligvis også taget til os, og der er allerede rettet op på forholdet og iværksat tiltag til at sikre, at der ikke fremover sker ulovlige indgreb i beboernes selvbestemmelsesret, oplyser socialudvalgsformanden.

Handicap Løgumgård har i alt 79 døgnpladser og 80 beskæftigelsespladser. Omkring 170 medarbejdere er tilknyttet botilbuddet.