14/01-16   -   Pressemeddelelse

Tønder får ledige i job

Jobcenter Tønders virksomhedsservice har stort fokus på at sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft

Jobcentret i Tønder Kommune har succes med at få ledige i job og skaffe de lokale virksomheder den arbejdskraft, de har brug for.

- Vi har konstateret, at flere virksomheder i området har rekrutteringsproblemer. Det er en alvorlig udfordring, for hvis virksomhederne ikke kan få kvalificeret arbejdskraft, kommer der ingen vækst og udvikling. Derfor har vi stort fokus på rekrutteringsudfordringen, og gennem Jobcenter Tønder er der sat en række initiativer i værk til at imødegå denne udfordring og dermed sikre den vækst og udvikling, vi har så meget brug for, siger formanden for kommunens Arbejdsmarkedsudvalg, Susanne Linnet.

Som et af tiltagene arbejder Jobcentrets virksomhedsservice løbende med at pleje og udvikle en tæt kontakt til de lokale virksomheder og hjælper med at formidle kontakt, når virksomhederne søger nye medarbejdere. Indsatsen har givet synlige resultater i det forløbne år.

- Prioriteringen og det stærke fokus på rekruttering af arbejdskraft bl.a. gennem jobformidling har betydet, at omkring 130 ledige er kommet i arbejde i det private erhvervsliv i 2015 til gavn for de ledige selv, men i høj grad også til stor gavn for det erhvervsliv, der har brug for arbejdskraft. Det er et fornemt resultat, som vi kan være stolte af og tilfredse med, siger udvalgsformanden.

Jobcentret medvirker også til at skabe nye uddannelsesforløb for voksne, og i 2015 er der således indgået 23 voksenlærlingekontrakter.

I det forløbne år har Tønder Kommune desuden fået bevilget 500.000 kr. til fra Den Regionale Udviklingspulje til erhvervsrettede uddannelsesforløb for dagpengemodtagere fra første ledighedsdag. Over halvdelen af de ledige, som har været på kursus i 2015, er kommet i ordinært job. Kurserne er primært gennemført inden for områderne offshore, transport, svejsning og lager/logistik.

Jobvækst Tønder

Et af de nye initiativer i 2015 er projektet Jobvækst Tønder, hvor Kommunalbestyrelsen har afsat to mio. kr. i både 2015 og 2016 til kompetenceudvikling og efter- og videreuddannelse af den lokale arbejdsstyrke.

- Jobvækst Tønder er vores flagskib. Et ambitiøst projekt, hvor vi i stærkt lokalt partnerskab arbejder målrettet med at få opkvalificeret arbejdsstyrken, så virksomhedernes behov for kvalificeret arbejdskraft kan imødekommes. Projektet blev for alvor søsat i efteråret, da vores nye virksomhedskonsulent, Amit Mozumdar, tog fat på at besøge lokale virksomheder, fortæller Susanne Linnet.

Indtil nu har Amit været ude hos hos 44 lokale virksomheder, og det har foreløbig ført til, at 16 virksomheder har ønsket at indgå konkrete aftaler om forskellige opkvalificeringsforløb.

- Så Jobvækst Tønder er kommet rigtig godt fra start, og vi har store forventninger til resultaterne i 2016. Vi vil fortsat prioritere rekrutteringsindsatsen højt, for adgang til kvalificeret arbejdskraft afgørende forudsætning for vækst og udvikling, siger Susanne Linnet.

Partnerskabet i Jobvækst Tønder omfatter både virksomheder, a-kasser, erhvervsrådet, uddannelsesinstitutioner og kommunen.