10/03-16   -   Pressemeddelelse

Virksomheder meget tilfredse med Jobcenter Tønder

Spørgeskemaundersøgelse viser stor tilfredshed med Jobcenter Tønders virksomhedsvendte indsats

Jobcenter Tønder har gennemført en tilfredshedsmåling blandt virksomhederne i virksomhedsnetværket i Tønder Kommune, som omfatter cirka 100 virksomheder.

Knap 50 pct. af virksomhederne har deltaget i undersøgelsen, og resultatet tegner et klart billede af, at der eksisterer et særdeles godt samarbejde mellem Jobcenter Tønders Virksomhedsservice og lang række af virksomheder i Tønder Kommune.

- Virksomhederne er efter finanskrisens ophør nu igen for alvor begyndt at efterspørge kvalificeret arbejdskraft, og vi ser, at antallet af formidlinger og rekrutteringer af arbejdskraft til virksomhederne er støt stigende. Samarbejdet med virksomhederne er intensiveret og tilfredshedsundersøgelsen viser med al tydelighed, at det er den helt rigtige satsning at styrke båndene mellem Jobcenterets virksomhedsservice og de lokale virksomheder, udtaler formanden for Tønder Kommunes Arbejdsmarkedsudvalg, Susanne Linnet.

Undersøgelsen viser, at 82 pct. af de virksomheder, der har deltaget i undersøgelsen, har samarbejdet med Jobcenter Tønder i 2015, og stort set alle virksomheder, dvs. 81,9 pct., har udtrykt tilfredshed med samarbejdet.

Undersøgelsen afspejler i øvrigt, at der i virksomhedsnetværket er en tæt og løbende dialog med Jobcenterets virksomhedsservice. Det betyder blandt andet, at der er et fælles samarbejde om at tilbyde en bred vifte af de tilbud, borgerne har mulighed for at benytte sig af, eksempelvis ved fastholdelse af medarbejdere, voksenlærlingeordning og rekruttering.

Fortsat stort potentiale
Susanne Linnet hæfter sig naturligvis ved de positive tilkendegivelser fra virksomhedernes side, men gør samtidig også opmærksom på, at der fortsat er et stort potentiale i at udbygge og forstærke indsatsen overfor virksomhederne.

- Selvom vi har en lav ledighed nu, så har vi en stor opgave foran os. Vi har en stor gruppe borgere, der er ufaglærte eller af anden årsag har brug for et løft. Der er brug for en fælles koordineret indsats omkring uddannelsesløft og opkvalificeringsmuligheder og samtidig også, at virksomhederne er villige til at tage imod borgere, som kræver lidt ekstra støtte for at komme i job.

Hanne Cording er HR Manager i Benteler i Tønder og er en del af virksomhedsnetværket og virksomhedspanelet, som Jobcenter Tønder står bag etableringen af.

Rekrutteringen af medarbejdere til Benteler sker ad mange forskellige kanaler, og Hanne Cording hilser derfor kommunens virksomhedsvendte initiativer velkomne:

- Vi samarbejder med Jobcenter Tønder om formidling og rekruttering og oplever, at der hurtigt og effektivt tages hånd om de konkrete forespørgsler, og at opgaveløsningen følges til dørs med en tæt opfølgning og kontakt til virksomheden.

Afslutningsvis fortæller Susanne Linnet:

- Undersøgelsen er et vigtigt værktøj for at sikre, at vi hele tiden ved på hvilke områder, vi gør det godt, men endnu vigtigere, hvor vi kan blive bedre. Fremadrettet er der planer om løbende at gennemføre tilfredshedsundersøgelsen, for her igennem at måle effekten af samarbejdet med virksomhederne i Tønder Kommune, klarhed over mulige indsatsområder og for hele tiden at være opmærksomme på, om vi trækker i den rigtige retning.