25/01-11   -   Pressemeddelelse

Gode takter i tilbagetrækningsreform - men tempoet kunne være højere

TEKNIQ Installatørernes Organisation hilser regeringens tilbagetrækningsreform velkommen.

- Vi er naturligvis glade for, at regeringen i dag fremlægger en tilbagetrækningsreform, som på sigt fjerner efterlønnen. Vi er helt enige med regeringen i, at reformer er nødvendige. Afskaffelse af efterlønnen har den indlysende fordel, at den imødekommer to af hovedudfordringerne i dansk økonomi. En reform sikrer et større udbud af arbejdskraft samtidig med, at den forbedrer de offentlige finanser. Og det er der behov for. Udviklingen i befolkningens alderssammensætning viser, at det er inden for de næste 10 år, at vi for alvor kommer til at mangle hænder på arbejdsmarkedet. Hænder, som skal sikre den fremtidige vækst i Danmark og finansiere et stigende pres på de offentlige udgifter, siger administrerende direktør i TEKNIQ, Niels Jørgen Hansen.

Han mener, at problemet med den nuværende velfærdsaftale er, at den først sikrer en øget arbejdsstyrke om 20-25 år, og da er det for sent. Der er brug for ændringer, som slår igennem meget tidligere. Og det hensyn tager regeringens tilbagetrækningsreform i nogen grad.

- Det er imidlertid ingen hemmelighed, at regeringen med udspillet har taget endog meget store hensyn til de danskere, som i dag går rundt med en forventning om at kunne trække sig tidligt tilbage fra arbejdsmarkedet via efterlønnen. Reelt set taler vi om en udfasning af efterlønnen over 23 år - det er ganske lang tid. En hurtigere udfasning af ordningen ville imidlertid betyde en hurtigere udvidelse af arbejdsstyrken og en hurtigere bedring af de offentlige finanser. Og især en hurtig udvidelse af arbejdsstyrken vil være kærkommen, fordi manglen på arbejdskraft bliver størst i de kommende 10 år, siger Niels Jørgen Hansen og tilføjer:

- I installationsbranchen har vi i de senere år - blandt andet sammen med forbundene, a-kasserne og pensionsselskaberne - kørt en række aktiviteter og projekter med henblik på at fastholde seniorerne på arbejdsmarkedet. Så virksomhederne er helt klar til, at tilbagetrækningsalderen sættes i vejret.

Relevant information

http://www.tekniq.dk/