12/09-16 - Pressemeddelelse

Ny bog: Feedback har fejlet - nu er det MeetbackÂ©

Feedback lyder så godt og så rigtigt, men sandheden er, at den måde, de fleste af os giver feedback på, gør det modsatte af det, vi gerne vil. Vi kommer til at skubbe hinanden længere væk, frem for at komme tættere på hinanden.

Kort fortalt er MeetbackÂ®-metoden designet til netop at holde samtalepartnerne åbne over for hinanden. Med den kommer vi til at lære os selv at kende, fordi vi får et verbalt spejl holdt op foran os.

"Når vi nu ved, at feedback kan være et af de mest effektive udviklingsværktøjer, hvorfor får vi så ikke givet den? Meetback giver dig svaret og tilbyder nye veje til at udfolde potentialet i din organisation. Klart og mundret skrevet med en logisk opbygning, levende eksempler og praktiske værktøjer. En både underholdende og brugbar bog for såvel ledere som medarbejdere." Sådan siger Anne Lee Bisbjerg, VP People & Organization, Novozymes om Meetback Â© - mød dig selv gennem andres feedback.
Journalist Kim Fogh, der er forfatter til bogen, står på mere end 25 år erfaring med kommunikation. "Feedback har fejlet", siger han og giver i bogen både svar på, hvordan traditionelle samtale-modeller kan bruges på en ny og konstruktiv måde og også en grundig gennemgang den 3-trins Meetback-model, han selv har udviklet.
Bogen tilbyder en række effektive kommunikationsprincipper, som alle kan lære ved at træne i hverdagssituationer, og som får samtalerne til at fungere.

Anmelderne siger:

"MeetbackÂ© mød dig selv gennem andres feedback er en velskrevet bog om, hvordan man med få og enkle midler kan give en konstruktiv feedback, der støtter op om andres læring og udvikling. Bogen er fyldt med eksempler og anvisninger, der gør det nemt at omsætte MeetbackÂ©-modellen i praksis. Med den i hånden og i baghovedet kan man skabe kontakt og lærerige samtaler og gøre arbejdspladsen til et bedre sted at være."

- Helle Alrø Professor, lic.phil., Aalborg Universitet, Institut for Kommunikation, Center for Dialog og Organisation.

"Kim kan noget særligt med feedback. Det er tydeligt, når han arbejder med mig, og det lyser også ud af bogen Meetback. Hvis du drømmer om en arbejdskultur præget af både åbenhed og lyst til at arbejde effektivt sammen, så skal du komme i gang med at læse."

- Mads Budde, Senior Director, Harman International.

"Med det nye begreb Meetback sætter Kim Fogh et provokerende, men samtidig irriterende nødvendigt lys på det faktum, at mange problemer på danske arbejdspladser bunder i, at vi er for dårlige til at tale sammen. Meetback er ikke en mirakelkur, men bogen giver nye vinkler og en opskrift, som kan være en kæmpehjælp til dem, der har mod til at følge dens anbefalinger."

- Peder Johansen, direktør, Kunder, marked og forretningsudvikling, Enemærke & Petersen A&S"¨

Om forfatteren:

Kim Fogh er journalist, Master i Læreprocesser fra Aalborg Universitet og coachuddannet fra Columbia University i New York. Han har igennem 25 år arbejdet med feedback, kommunikation og ledelse på TV2, DR, Vestas og senest i Leadership Lighthouse.