15/10-14   -   Pressemeddelelse

Guide til ledere om den nye sygedagpengemodel

For at få gavn af spillereglerne i sygedagpengemodellen 2015, må virksomheden have styr på sine egne regler. Det fremgår af en ny guide, som vil inspirere ledere til at give gamle rutiner nyt liv og få succes i håndtering af sygefravær. Guiden er skrevet af arbejdsmarkedsjournalist Ulla Nygaard

Først og fremmest skal virksomheden ville prioritere indsatsen i sin håndtering af sygefravær. Hvis man vil det som virksomhed, og tilsætter ingredienser som systematik, synlighed og dialog, er det muligt at opnå succes.

Lovgivningen lægger nemlig op til at give virksomhederne endnu mere ansvar i bestræbelserne på at få syge medarbejdere tilbage på jobbet.

Det kan lykkes, men kræver indsigt. Vinderne vil være de virksomheder, som er aktive og på forkant. De vil både kunne hjælpe deres medarbejdere og få positiv effekt på deres drift og økonomi.

Taberne vil være medarbejdere på virksomheder, der er inaktive og som blot venter på, at det kommunale system ordner alle paragrafferne.

Guidens forfatter er arbejdsmarkedsjournalist Ulla Nygaard, som har beskæftiget sig med sygefravær på arbejdsmarkedet igennem en årrække.

På få sider giver hun indblik i det nye, og kommer med input til at indrette virksomhedens rutiner til de nye lovkrav fra 2014 og 2015.

Guiden "Den nye sygedagpengemodel 2014 og 2015 - 7 gode råd til ledere i virksomheder" er gratis og kan hentes fra hjemmesiden MedarbejderCare.dk

Guiden er skrevet som inspiration og optakt til de fyraftensmøder og workshops, som Ulla Nygaard holder for virksomheder og nøglemedarbejdere.

Relevant information

Se de 7 gode råd til ledere om sygedagpengemodellen
http://medarbejdercare.dk/wp-content/uploads/2014/10/7-gode-raad-om-sygedagpengemodellen-2014-2015.pdf

Mere om forfatteren, journalist Ulla Nygaard
http://medarbejdercare.dk/om-medarbejdercare/