29/02-12   -   Pressemeddelelse

Nyt Forum for Energi ind i jagten på nye medarbejdere

Stærkt netværk vil samle Esbjergs energivirksomheder, så de kan dele erfaringer og viden samt finde løsninger på fælles udfordringer. Rekruttering af medarbejdere er emnet ved årets første arrangement 15. marts.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft til et stort antal ledige stillinger er det varme emne blandt energivirksomhederne i Esbjerg-området.

Esbjerg Erhvervsudvikling (EEU) har etableret Forum for Energi, der indleder sit første hele arbejdsår med at sætte fokus på temaet ved det første af årets tre arrangementer den 15. marts i Musikhuset Esbjerg. Oplægsholdere fra LEGO, Lead Agency og EEU vil give bud på, hvordan virksomhederne kan rekruttere og fastholde kvalificerede medarbejdere i de mange nye job. Efter oplæggene vil der være diskussion og erfaringsudveksling i mindre grupper.

- Målet med Forum for Energi er, at virksomhederne mødes om relevante emner, inspirerer hinanden og deltager i et organiseret netværk, hvor de sammen kan finde løsninger på fælles udfordringer. En af vejene til at styrke Esbjergs position som Danmarks EnergiMetropol er, at virksomhederne bruger hinanden og udveksler viden, så de bliver endnu stærkere, siger erhvervskonsulent Birgit Bech Jensen, Esbjerg Erhvervsudvikling (EEU).

Den største udfordring
Forum for Energi, hidtil kendt som EnergiForum Esbjerg, blev lanceret ved et kickoff-møde i Musikhuset Esbjerg i oktober 2011 med DONG Energys topchef, Anders Eldrup, som hovednavn. Ca. 150 repræsentanter for energivirksomheder deltog i arrangementet, og deres besvarelser af et spørgeskema var entydige.

- Virksomhederne pegede på rekruttering af medarbejdere som den klart største udfordring, og årets første arrangement i Forum for Energi er et meget konkret svar på dette behov. Det vil især have appel til virksomhedernes HR-folk, men vi opfordrer til at deltage med repræsentanter for flere lag i organisationen, så værdien af især den guidede netværksdel, hvor vi sammensætter grupperne, kan blive så høj som muligt, siger Birgit Bech Jensen.

Beskæftigelsesregion Syddanmark skønner i en prognose, at der vil blive skabt 3.300 nye job i Esbjerg Kommune frem til 2020, en vækst på 5,7 procent, hvilket er den højeste i regionen.

LEGO må også kæmpe
Blandt oplægsholderne ved det første arrangement er Global Recruitment Manager i LEGO Rikke Krogh, der i fjor havde det overordnede ansvar for at ansætte ca. 300 nye funktionærer i Billund.

- Når vi søger specialister, får vi ikke altid ansøgninger nok inden for fagområder som IT og marketing.
Vi kan se, at der er megen trafik på vores jobsite også fra København og Aarhus, hvor de højtuddannede udklækkes, og hvor de bliver boende. Ledigheden for højtuddannede er stigende, men
paradoksalt nok kan vi ikke se det på ansøgerfeltet. En af løsningerne kan være at ansætte globale kandidater, der kommer fra hele verden til Billund for at arbejde. Men vi har ikke fundet ud af, hvorfor for få specialister søger job hos os. En hypotese er, at vi undervurderer urbaniteten, det at leve i en pulserende storby, som motivation for at søge et job. En anden hypotese kan være knyttet til job-designet, siger Rikke Krogh.

Bosse er årets trækplaster
Forum for Energis største trækplaster i 2012-programmet bliver formentlig landets varmeste bestyrelsesnavn, formand for den grønne tænketank, Concito, Stine Bosse, der vil tale om perspektiver og muligheder for dansk erhvervsliv i en omstillingstid ved et inspirationsarrangement 27. november.

Forinden byder programmet på et arrangement om Intelligent energi 7. juni med prodekan ved Aarhus Universitet Henrik Bindslev og adm. direktør Niels Duedahl, SE, som indledere.

Tilmelding kan foregå via www.eeu.dk

Relevant information

http://www.eeu.dk