09/07-12 - Pressemeddelelse

Jobzonen hjælper jobsøgningen på sociale medier

For at sikre at danske virksomheder har de bedste muligheder for at aktivere både aktivt og passive jobsøgende, åbner Jobzonen nu for muligheden at supplere annonceringen på jobportalerne med annoncering på sociale medier. Jobzonen tilbyder såfremt det er relevant, i forhold til den profil der søges efter, at lægge annoncen på LinkedIn, som supplement til annoncen der lægges på Jobzonen.

Jobzonen hjælper virksomheder med at spare tid

Virksomheder der søger efter den rette kandidat til jobopslaget, kan derfor få hjælp fra Jobzonen, der står for al håndtering af annoncen, opsætning og en løbende optimering, for at sikre at annoncen performer bedst muligt. Derudover bliver annoncen segmenteret, så den rammer den rigtige målgruppe og de rigtige kandidater. Dermed letter det processen med jobsøgningen og giver et bedre match mellem kandidat og virksomhed.

Endnu en udvidelse af Jobzonens netværk

"Jobzonen har allerede et rigtig stort og effektivt medienetværk bestående af flere hundrede medier, og tilføjelsen af LinkedIn giver den enkelte virksomhed endnu bedre mulighed for at ramme den rigtige kandidat. Hvad enten vedkommende er aktivt eller passivt jobsøgende. Ved at annoncere gennem Jobzonen får virksomheder Danmarks bredeste dækning, samtidig med at man har mulighed for at ramme bestemte nichegrupper meget specifikt," udtaler produktchef Christian Wandel.

Om Jobzonen:
Jobzonen er Danmarks største jobnetværk. Via samarbejdet med mere end 100 danske og svenske medier har virksomheder mulighed for at komme i kontakt med op til 2,6 mio. aktive og passive jobsøgende. Jobzonen er ejet af Berlingske Media, JP/Politikens Hus og TV2. Se Jobzonens aktiviteter på LinkedIn, Facebook og Twitter.