21/01-13 - Pressemeddelelse

Spar tid ved at få styr på dine rekrutteringer med et professionelt system

Nu kan du benytte et professionelt rekrutteringssystem til at håndtere de mange ansøgere, selvom du kun har få ansættelser om året. En analyse af rekrutteringsprocessen foretaget af HR Manager i samarbejde med Roskilde Kommune viste, at der spares op mod 10 'mandetimer' pr. rekruttering, hvis du benytter et HR system sammenlignet med, hvis du lader være.

Der findes særligt én god løsning, der giver dig alt det bedste fra et HR-system - også selvom du har færre end 15 rekrutteringer om året. Ansøg Online giver dig de mest nødvendige funktioner fra det kendte HR Manager system og henvender sig til små og mellemstore virksomheder, der har mellem 1-15 rekrutteringer om året.

Det er jo i sig selv godt, at der er mange interesserede i det job, der slås op, men der følger også et stort stykke arbejde med i håndteringen af de mange ansøgninger. Overblikket skal bevares; der skal sendes bekræftelser, indkaldes til samtaler, sendes afslag m.m. ud til alle de interesserede kandidater. Kommunikationen skal desuden gerne have samme ordlyd, så din virksomhed fremstår professionel. Alt dette skal du sætte i system, samtidig med at de andre daglige opgaver, du har på din to-do liste, skal løses.

Med Ansøg Online får du:
● Link i din jobannonce, så kandidaten sender ansøgning og CV via en fast formular
● Overblik over alle ansøgninger samt status, sortering og markering af kandidater. Kandidatlisten kan udskrives i Excel, XML og PDF
● Mulighed for at sende personaliserede e-mails til alle kandidater (bekræftelsesmail, invitation til samtale, afslag)
● PDF fil med al korrespondence, kandidatinformationer etc. fra hele forløbet
● Kalender funktion med mulighed for at oprette kalenderaftaler. Aftalerne kan eksporteres til Outlook
● Hotline til hjælp ved brug af værktøjet

Dine fordele:
● Tids- og ressourcebesparende
● Let adgang til screening af kandidater
● Nem og enkelt måde at kommunikere med kandidaterne
● Professionel og ensartet kommunikation
● Kandidaterne får et positivt indtryk af din virksomhed
● Webbaseret - kræver ingen involvering af IT afdelingen