30/09-14   -   Pressemeddelelse

Nu kan unge søge job med video - via Ungarbejde.dk

Danmarks største jobportal for unge: Ungarbejde.dk, har udviklet et nyt værktøj til de unge i jagten på jobbet. Nu kan de unge optage en video og på den måde gøre det bedst mulige indtryk på virksomhederne.

Video er bedre end 1000 ord

I Folkeskolen er der meget fokus på læring, og en erkendelse af, at nogle elever bedst lærer teori ved at hoppe sig igennem alfabetet, mens andre unge har let ved at lære via skriftligt arbejde.

På samme måde er der forskel på unge, når de søger job. Nogle unge reklamerer bedst for sig selv via en skriftlig ansøgning, mens andre unge er bedre til visuelt at fortælle HR-cheferne, hvorfor han eller hun er den bedste profil til jobbet.

Samtidig hermed er der en klar trend mod, at de unge i mere udbredt grad bruger sociale foto- og videomedier i deres hverdag. Alt dette gør, at Ungarbejde.dk nu har udviklet en ny platform, så de unge kan søge job via videofunktionen i deres smartphone eller tablet.

Arbejdsgiverne er glade for det nye tilbud. Benny Bredgaard, marketingchef for Casino Munkebjerg i Vejle, siger: 'Den nye form for ansøgning via video tilgodeser både de unge og os som arbejdsgiver'. Han uddyber: 'De unge optager en video af sig selv, og viser os kun den bedste udgave. Det giver os et godt indtryk af de unge, hvor vi hurtigt kan se, om de har en god profil til jobbet'.

Video-ansøgning bliver det nye sort

I en hverdag med Facebook, Snapchat og Instagram er de unge rutinerede brugere af kameraet i deres tablet eller smartphone. Det er årsagen til, at tidspunktet er optimalt for Ungarbejde.dk at introducere det nye videokoncept.

'Vi ser i øjeblikket, at det sociale fotonetværk: Instagram videreudvikler video app´en: Hyperlapse, med en selfielapse funktion, hvor du optager en selfie-video. Det viser med al tydelighed at video bliver det nye sort, og vi dermed er med til skabe en ny trend', udtaler Ole Holdgaard, direktør for jobportalen: Ungarbejde.dk.

Ud over at video er de unges nye kommunikationsplatform, så har video-ansøgningen en fordel for arbejdsgiverne. 'Det vil spare tid i forhold til screeningen af potentielle medarbejdere. Hvis man som ung ikke kan reklamere godt for sig selv i en video, så er det nok ikke et salgsjob man skal have', fortæller Ole Holdgaard.

Da jobportalen har en lang række salgsrelaterede fritids- og fuldtidsstillinger til de unge under 30 år, så tyder alt på, den nye videofunktion på Ungarbejde.dk får en spændende fremtid.

Relevant information

Ungarbejde.dk
http://www.ungarbejde.dk/