05/09-13 - Pressemeddelelse

Fejl i kontrakter koster virksomheder dyrt

Virksomheder mister hvert år tusindvis af kroner på grund af fejl i ansættelseskontrakter, oplyser Ret&Råd og HK, som begge oplever fejl i hovedparten af ansættelseskontrakter.

"Fejl i kontrakten koster typisk 5.000 kr., men kan sagtens være langt dyrere og helt op til 10.000 kr.," siger Ret&Råd-advokat Henriette K.B. Andersen, der er ekspert i ansættelseskontrakter.

Ifølge eksperten må unødigt mange danske virksomheder hvert år punge ud for fejl i ansættelseskontrakter. Ret&Råd skønner, at helt op imod otte ud af ti kontrakter indeholder fejl, læs mere her.

"Som regel opdages problemet i opsigelsessituationen. Her vil fagforeningen i forbindelse med rådgivningen konstatere, at der er fejl i ansættelseskontrakten, eller at parterne aldrig har lavet en sådan. Den opsagte medarbejder har dermed krav på erstatning fra arbejdsgiveren. Udgiften er ekstra dyr, da erstatningen ikke fradragsberettiget," siger Henriette K.B. Andersen.

HK stævner 44 virksomheder
Hos HK, der repræsenterer ca. 300.000 medlemmer, er man enig i, at flertallet af danske virksomheder har rod i ansættelseskontrakterne.

Et af de steder, hvor virksomheder begår stribevis af fejl, er, når de ansætter elever. Her erstatter en uddannelsesaftale, forklarer HK, en kontakt, men desværre er aftalen fortrykt på en sådan måde, at mange arbejdsgivere kommer til at udfylde den forkert.

Indtil august 2013 har HK udtaget stævning i 44 sager, hvor arbejdsgiver har begået fejl i udfyldelsen af aftalen.

"De mange kontraktfejl er et symptom på en dybereliggende tendens på, at virksomhederne glemmer at vedligeholde kontrakterne," siger advokat Henriette KB Andersen, advokat hos Ret&Råd.

Billedtekst
Ret&Råd skønner, at helt op imod otte ud af ti kontrakter indeholder fejl.