05/02-15   -   Pressemeddelelse

Ny selskabsform giver virksomheder mulighed for alternativ finansiering

I december 2014 vedtog Folketinget en ny lov, som gør det muligt at oprette et medarbejderinvesteringsselskab. Den nye selskabsform bidrager med en alternativ finansieringsmulighed til fordel for virksomheders udvikling og oprettelse. Alligevel har den mødt både ris og ros. Advokat Peter Agentoft Nielsen ser på de nye regler og hvilke fordele, der kan være forbundet med den nye selskabsform.

Medarbejderinvesteringsselskabet har til formål at gøre det muligt for medarbejdere at investere en del af deres lønindtægt (maksimalt kr. 30.000 årligt) i den virksomhed, hvor de er ansat. I praksis oprettes medarbejderinvesteringsselskabet som et selvstændigt investeringsselskab, der består af en virksomhedsdeltager (arbejdsgiveren) og en eller flere medarbejderdeltagere (medarbejderne).

De lønmidler, som indskydes af medarbejderne i investeringsselskabet skal anvendes til udvikling og/eller modernisering af den virksomhed, hvor de arbejder.

Fordele ved medarbejderinvesteringsselskaber
Fordelen for lønmodtageren er, at lønmidlerne forrentes, hvis det går godt i virksomheden. Ligeledes skal der kun betales AM-bidrag af den investerede lønindtægt, indtil der sker udbetaling af midler fra selskabet. Det vil sige, at skattebetalingen bliver udskudt. På det mere generelle plan kan fordelen være, at investeringen måske er med til at redde lønmodtagerens egen arbejdsplads.

Fordelen for virksomheden er, at medarbejderinvesteringsselskabet giver mulighed for at skaffe den finansiering, som kan være nødvendig for at styrke virksomhedens vækst og udvikling og for at bibeholde arbejdspladser, som måske ellers ville gå tabt.

Sådan oprettes et medarbejderinvesteringsselskab
Et medarbejderinvesteringsselskab kan oprettes ved en fælles beslutning truffet af medarbejderrepræsentanter og virksomheden. Oprettelsen skal dog godkendes af lønmodtagerorganisationen, hvis der foreligger en kollektiv aftale. Den enkelte medarbejders tilslutning til aftalen afklares ved anonym afstemning. Medarbejdere kan også indtræde som medarbejderdeltagere ved individuel aftale med virksomheden.

Erhvervsstyrelsen skal give tilladelse, før der oprettes et medarbejderinvesteringsselskab, og Erhvervsstyrelsen fører tilsyn med, at godkendelseskravene er opfyldt. Den udførlige beskrivelse af kravene til et medarbejderinvesteringsselskab fremgår af lovteksten.

Alternativ finansieringsmulighed uanset ris og ros
"Der er både kritik og ros at spore i forbindelse med vedtagelsen af Lov om medarbejdersinvesteringsselskaber, men uanset, om man hører til skeptikerne eller fortalerne, er det dog et faktum, at den nye selskabsform bidrager med en alternativ finansieringsmulighed til fordel for danske virksomheders udvikling og opretholdelse" udtaler Peter Agentoft Nielsen.

Relevant information

Få mere at vide om Peter Agentoft Nielsen
http://www.ret-raad.dk/Offices/Horsens/About/Profile.aspx?lawyer=394a7755762f448e87d6d8773718ab98

Få mere information om selskabsret her
http://www.ret-raad.dk/Specialities/Business/Selskabsret.aspx