09/09-10   -   Pressemeddelelse

Bosted NYT 32: Sparede timer for kr. 177.000 om året ved at skifte til Bosted Systemet

I denne udgave af Bosted NYT kan du blandt andet læse følgende historier:

Knagegården: Fra hyggelig familiepleje til professionelt botilbud

Den 1. oktober kan Knagegården i Odense fejre sit 20 års jubilæum og se tilbage på to årtier med en turbulent udvikling.
For igennem årene har Knagegården gennemgået en gennemgribende forandring fra en gammeldags hyggelig familiepleje med fire beboere, til et moderne botilbud med 10 udviklingshæmmede, hvoraf nogle har dobbeltdiagnoser.

For tre år siden besluttede Knagegården sig for at digitalisere det daglige arbejde med handleplaner og dokumentation. Men et forkert valg af system var ved at sætte hele processen i stå:

- Vi fik aldrig systemet til at virke. Vi var plaget af hyppige opdateringsdage, hvor vi slet ikke kunne bruge systemet. Og når systemet endelig var oppe, var det meget langsomt eller skærmbilledet frøs. Det var ganske forfærdeligt, fortæller Susan Møller. Til sidst besluttede bestyrelsen at skrotte systemet og i marts 2010 blev det erstattet med Bosted Systemet:

- Bosted Systemet er både hurtigt, nemt og tilgængeligt, fordi alle data er samlet under den enkelte beboer og står lige der på skærmen. Samtidig er systemet meget mere brugervenligt, end det vi havde før, siger Susan Møller.
Susan Møller har ikke gjort regnestykket helt op, men mener selv hun har sparet mange mandetimer og dermed kroner ved at indføre Bosted Systemet:

- Når vi loggede på det andet system, som var installeret på PC'en, gik der ca. 10 minutter før man kunne begynde at skrive. Jeg vil tro, at der i snit blev logget på programmet 15 gange i løbet af dagen af forskellige medarbejdere. Regnestykket kommer altså til at se således ud: 10 min. x 15 gange x 365 dage = 912,50 timer pr. år x kr. 194,40 pr. time = kr. 177.390,00, siger Susan Møller.

- Derudover er der en klar gevinst i forhold til fagligheden, idet alle oplysninger er nemmere tilgængelige, og dermed hele tiden at blive mindet om, hvad udviklingsplanen opstiller af mål for den enkelte beboer, mener forstanderen.

Læs mere om Knagegårdens forvandling fra familiepleje til botilbud i Bosted NYT 32.

Forskud på valgkampen

Bosted Nyt har forsøgt at skyde lidt ekstra gang i valgkampen ved at spørge de politiske partiers socialordførere om, hvordan de bedst vil sikre en fortsat høj kvalitet af indsatsen på det sociale specialområde, og samtidig bedt dem om at afgive et valgløfte.

- Mit valgløfte til brugerne og medarbejderne på det sociale område er, at Venstre også i årene fremover vil arbejde hårdt for at hjælpe de mest udsatte og socialbelastede personer i vores samfund. Det kræver, at de ansatte på det sociale område hele tiden har de rigtige værktøjer og arbejder ud fra de mest effektive metoder, så de udsatte personer kan blive hjulpet på en kvalitetsmæssig og værdig måde.

Vi tror ikke på, at arbejdet i den sociale sektor bliver styrket og problemerne og udfordringerne forsvinder, hvis vi blot tildeler området flere penge. Sådan fungerer tingene ikke, og det vil være uansvarligt at reducere den kæmpe indsats der gøres på det sociale område til udelukkende at handle om penge.
Kompetente og engagerede medarbejdere er den vigtigste ressource, og vi skal sikre, at der altid er gode ledere, stærke faglige miljøer og målrettede uddannelser og efteruddannelser.

Vi skal turde nytænke området og sikre, at viden og gode erfaringer udbredes til flere, siger Venstres socialordfører, Ellen Trane Nørby.

Enhedslistens Line Barfod sætter med sit valgløfte også fokus på det enkelte menneske:

- Mit valgløfte til brugerne og medarbejderne på det sociale område er, at jeg vil arbejde hårdt for, at socialt arbejde tager udgangspunkt i mennesker, og hvordan vi sammen hjælper hver enkelt menneske til at få det bedre. Og det indebærer, at vi skal væk fra markedsstyring og kassetænkning og i stedet sikre trygge rammer for borgere og ansatte, med mulighed for at finde løsninger der passer til det enkelte menneske, i stedet for, at mennesket skal skæres til for at passe til systemets kasser, siger Line Barfod, Enhedslisten

Læs seks af det kommende valgs stærke kvinder om deres bud på socialpolitikken i Bosted NYT 32

Sønderparken: Fik styr på stress med digital kalender

Sønderparkens 50 medarbejdere har i den sidste tid oplevet omrokeringer, nye teams og arbejdstider. Som en naturlig følge af de nye initiativer har man derfor valgt at inddrage kalenderen i Bosted Systemet for at udstyre medarbejderne med et strukturerings- og planlægningsredskab, der kan være med til at mindske stressen i hverdagen. Kalenderen skal give medarbejderne indflydelse på egen arbejdsdag, overblik og sikre en god prioritering af opgaver.

- Nu booker man hinanden i stedet for at bryde ind, når man er i gang med noget andet. Det er også særdeles rart, at vi kan gå ind og booke på andres vegne, så lægebesøg og andet skrives ind under de medarbejdere, der er på arbejde, nævner Sønderparkens udviklingschef Jette Heidi Sparvath, som eksempler på, hvordan en god digital kalender kan være med til at forebygge stress i hverdagen.

Læs mere om stress og kalendere i Bosted Nyt 32

I magasinet kan du også læse om:
- Bo- og beskæftigelsescentret Vejen kom skidt i gang, men slap alligevel godt fra start med indførelsen af Bosted Systemet. Interne fejl og misforståelser var ved at sende implementeringen af Bosted Systemet på katastrofekurs kort før sommer. Men en afdelingsleder hankede op i situationen og fik informeret kolleger og arrangeret kurser i tide, så samtlige 70 medarbejdere oplevede skiftet fra kinabog til Bosted System som en trods alt ikke umulig ændring i arbejdsgange og vaner.
- Ny forslagsformular gør det let for brugerne af Bosted Systemet at indsende deres forslag til forbedringer og evt. ny funktionalitet
- Tips og tricks til gode måder at anvende den digitale kalender i hverdagen

Om Bosted NYT

Bosted NYT er et magasin, der udgives af Team Online A/S. Formålet med magasinet er at holde ledelse og medarbejdere på de sociale tilbud orienteret om mulighederne for digitalisering og kommunikation i den sociale sektor. Bosted NYT udkommer seks gange om året i et oplag på 6.500 eksemplarer. Eftertryk er tilladt med kildeangivelse.

Bosted Systemet

Bosted Systemet er et socialpædagogisk it-værktøj udviklet til arbejdet på de socialpædagogiske specialinstitutioner. Læs mere om Bosted Systemet på www.bosted.net.

Læs mere om Team Online A/S på www.TeamOnline.dk

Relevant information

http://www.TeamOnline.dk