29/09-10   -   Pressemeddelelse

Team Online Gazelle-virksomhed 3. år i træk: Det fynske eventyr fortsætter

For tredje år i træk er fynske Team Online A/S kåret som Gazelle af dagbladet Børsen, og sådan vil det også blive næste år, forudser ledelsen af virksomheden.

For direktør Michael Sandal er det gode resultat i år nemlig konsekvensen af en kompromisløs og ærlig satsning:

- Fra den første dag har vi fokuseret på at skabe sammenhæng og udvikling for både borgere og medarbejderne på landets mange sociale institutioner. Det var et totalt overset område, da vi uden skyggen af kommercielt grundlag kastede os ud i et tæt samarbejde med brugerne. Vi brændte og brænder fortsat ganske enkelt for opgaven af hele vores hjerte, og det er nu rygtedes som en løbeild fra socialpædagogog til socialpædagog. Derfor er vi i dag markedsførende, siger direktør Michael Sandal, Team Online, der egentlig er mere glad for at politikerne har fået øje på Team Online end på de gode økonomiske resultater.

- Hvis vi bare ville tjene mange penge, ville vi have valgt et helt andet område end socialområdet. Det vigtige er, at vi sammen med medarbejderne og ledelsen på landets sociale institutioner har udviklet noget værdifuldt, et produkt der giver mening og forbedrer hverdagen for alle parter. Det er vores kerneprodukter Bosted System og inCorp Portal, som alle er enige om er med til at skabe udvikling og kvalitet for de svageste borgere i samfundet, selv i de kommuner eller på private institutioner, hvor økonomien er presset, siger direktør Michael Sandal:

- Et godt eksempel er botilbuddet Knagegården ved Fangel, der har sparet knap 284.000 om året ved at indføre Bosted System. Det er penge eller tid, der kan anvendes til at give hver enkelt beboer flere timers ekstra individuel omsorg om dagen, siger Michael Sandal.

Antallet af Gazelle-virksomheder halveret på kun ét år

Michael Sandal har aldrig været i tvivl om, at hans virksomhed havde vækstpotentiale og oplever ingen krise:

- Uanset hvor dårligt det er gået for andre virksomheder, så har vi valgt at fastholde, at vores system hele tiden kan og skal forbedres, og det har vi gjort, siger Michael Sandal.

Team Onlines imponerende vækst er ekstra bemærkelsesværdig, al den stund, at den er opnået midt under finanskrisen. Greens Analyseinstituts årlige gazelleundersøgelse viser, at antallet af vækst- og gazellevirksomheder er halveret på kun et år fra 2143 i 2009 til 1051 i 2010. Der er tale om det største fald i antallet af hurtigtvoksende virksomheder i de 16 år, hvor Greens Analyseinstitut har foretaget undersøgelsen.

Ildsjæle blandt brugerne er nøglen til succes

Michael Sandal er heller ikke et sekund i tvivl om, at en stor del af æren for virksomhedens succes skyldes samarbejdet med Team Onlines engagerede og trofaste brugere og samarbejdspartnere.

- Vores løsninger skal også fremover være en støtte frem for en barriere i hverdagen for de ansatte. Derfor udvikler vi vores systemer i tæt samarbejde med brugerne og tilpasser os deres konkrete arbejdssituation. Vores pt. 28.000 aktive brugere er selve grundlaget for den bæredygtige forretning, som betyder, at når man implementerer et Bosted System, får man samtidig adgang til et stort fagligt netværk inden for den niche af specialområdet, som man beskæftiger sig med.

Dogfooding placerer os i samme båd med brugerne

- I Team Online anvender vi bevidst "Dogfooding" som vej til markedet. Med dogfooding menes "using your own product" og betyder, at alle medarbejdere i team Online anvender selvsamme systemer som vores kunder som primært internt arbejdsredskab. Dette placerer os i samme fælles båd med brugerne og sikrer, at vores systemer kontinuert er "testet til hverdagen" og at alle arbejder frem mod samme fælles mål. Er produktet godt nok til Kunden, er produktet også godt nok til Team Online, er filosofien. Vi opererer ud fra den tanke, at vi ønsker at skabe værdi for vores medarbejdere i vores virke på lige fod med, at vi ønsker at skabe værdi for vores brugere i deres virke. Med Dogfooding opnår vi således, at vores produkter er forankret i vores egen hverdag og virksomhedskultur, og at vi skaber dermed en bro mellem vores kunder, vores kunders kunder og Team Online.

Det er en gevinst for alle parter, konkluderer Michael Sandal, som er overbevist om, at Team Online også vil være gazelle-virksomhed næste år.

Relevant information

http://www.TeamOnline.dk