20/06-12   -   Pressemeddelelse

Bosted NYT 40 på gaden

I denne udgave af Bosted NYT kan du blandt andet læse følgende historier:

[DHUV: Med borgeren i centrum]

Voksenudredningsmetoden er et bidrag til en mere sammenhængende og helhedsorienteret indsats for voksne borgere på handicap- og udsatteområdet. Målet er at sætte borgeren i centrum bl.a. gennem mere systematik og ensartethed i bestillingen af sociale tilbud og lettere kommunikation mellem myndighed og udfører. Voksenudredningsmetoden er udviklet i samarbejde med sagsbehandlere og ledere fra 9 pilotkommuner, 12 netværkskommuner, forskningseksperter og udfører. Samarbejdet har bidraget til, at metoden bygger på aktuelt bedste viden på området og samtidig er brugbar og anvendelig for praksisfeltet.

Sådan skriver konsulent Jan Grove Korsholm, Socialstyrelsen i Bosted NYT 40, hvor han forklarer, hvad implementeringen af DHUV-metoden i de danske kommuner kommer til at betyde for udfører-leddet, de enkelte tilbud og foranstaltninger.

De seks faser i Voksenudredningsmetoden åbner op for en mere systematiseret arbejdsgang fra borgerens henvendelse (sagsåbning) til opfølgning på den iværksatte indsats (sagsopfølgning). Med i metoden følger en række understøttende redskaber som fx handleplan, bestilling og opfølgning, som bidrager til en større ensartethed og mere entydig kommunikation og koordinering i sagsbehandlingens faser.

Hensigten er desuden at styrke samspillet mellem jer som udfører og sagsbehandlerne, så borgeren i højere grad kan sættes i centrum, skriver Jan Korsholm blandt andet.

Læs mere i Bosted NYT 40

[Nyt landsdækkende misbrugsnetværk]

Sammen med en række små og store misbrugstilbud har Team Online stiftet et nationalt innovationsnetværk for misbrugscentre.

- Formålet med netværket er at skabe tættere relationer mellem Team Online og vores brugere på misbrugsområdet, så vi sammen kan arbejde på at forbedre funktionaliteten i Bosted System og inCorp, så systemerne i højere grad er tilpasset arbejdsgange på misbrugsområdet, siger markeds- og kundechef Mikkel Christoffersen, der var med da netværket blev stiftet i april i eksotiske omgivelser i Zoo i Odense.

Blandt deltagerne i det stiftende netværksmøde var lederen af Social Psykiatri og Misbrug i Haderslev Kommune, Niels N. Poulsen, der havde valgt at tage til mødet, selv om det faktisk var samme dag, hvor hans misbrugscenter gik LIVE på Bosted System:

- Jeg har sat min telefon på lydløs, men jeg er også fortrøstningsfuld. Det skal nok gå, forklarede Niels N. Poulsen, der altså prioriterede at være med til at skubbe det nye netværk godt i gang:
- Som misbrugscentre er vi meget forskellige, men også alle meget tæt på borgerne. Derfor er det en rigtig god ide med et netværk, mener Niels N. Poulsen:


- Ude i praksis har vi mange forventninger til et system som Bosted System. Derfor er det vigtigt med en dialog mellem brugerne og leverandøren, sagde Niels N. Poulsen,der er tilfreds med at Team Online har sat fokus på misbrugsområdet:

- Systemet er nyt for os, og vi er spændte på, hvordan man kan udvikle nye funktionaliteter, så jeg synes det er en kanon god ide at starte et netværk op, sagde Niels N. Poulsen, der blev bakket op af kolleger fra hele landet, som dog også understregede at deltagerne skal have noget ud af at deltage i netværket.

Læs mere om det landsdækkende netværk i Bosted NYT 40.

[Dansk Røde Kors Bo- og Dagcenter:
BostedGruppen motiverer kollegerne ]

Hver måned samles en lille gruppe ansatte på Dansk Røde Kors Bo- og Dagcenter i Kolding i to timer. De fem medarbejdere udgør tilsammen BostedGruppen, der skal plante nye ideer til anvendelsen af Bosted System, se tankerne modnes blandt kollegerne og hjælpe med at implementere dem i organisationen.
- I gruppen forsøger vi også at afklare, hvilke forventninger vi har til medarbejdernes brug af de enkelte moduler i Bosted System og at udarbejde guidelines for anvendelse af de forskellige dele af systemet, fortæller socialpædagog Heidi Gornitzka, Dansk Røde Kors Bo- og Dagcenter.

Cirka en gang om måneden holder BostedGruppen desuden "åbent hus", hvor kollegerne kan få tips og gode råd til, hvordan de får mest ud af systemet.

Dansk Røde Kors Bo- og Dagcenter i Kolding er et af landets få regionale botilbud til voksne med neurologiske skader, typisk medfødte hjerneskader eller senhjerneskader efter trafikuheld eller sygdom.

Læs mere om Dansk Røde Kors Bo- og Dagcenter i Kolding og deres arbejde med udvikling af Bosted System i Bosted NYT 40

Læs mere på www.drkbd.dk/wm229229

[TreHusE i Høje-Taastrup:
Kristent bofællesskab med øje for dokumentation]

Med et enkelt klip med saksen ved indvielsesfesten den 9. juni kunne formanden for social- og sundhedsudvalget i Høje Taastrup Kommune, Frederik A. Hansen officielt erklære TreHusE for åbent.
Allerede den 1. april flyttede de første af 12 voksne beboere med nedsat funktionsevne dog ind i bofællesskabet, der er friplejehjem under Kristelig Handicapforening.
]
[Rift om pladserne

Nu skal de ledige lejligheder udlejes, men bestyrelsesformand Bent Rosenkrads er ikke i tvivl om, at de resterende pladser hurtigt bliver fyldt op.

- Vi har i flere år haft en lang venteliste med interesserede, forklarer Bent Rosenkrands, hvis egen søn var en af de første indflyttere på det private tilbud:

- Egentlig var han skrevet op til en bolig i Hedehusene. Men vi fik at vide, at der var otte års ventetid. Vi skulle finde et sted, hvor han kunne bo, når han fyldte 18, så jeg tog kontakt med Kristelig Handicapforening. Her blev jeg hurtigt dybt involveret i selv at være med til at skabe et bofællesskab baseret på kristne værdier, hvor min søn og andre unge med samme behov kunne bo, forklarer Bent Rosenkrands om forarbejdet, der begyndte helt tilbage i 2006.

Efter to år godkendte Socialstyrelsen TreHusE som friplejebolig, og så kunne jagten på en byggegrund i det Storkøbenhavnske område gå i gang.
Valget faldt på en byggegrund i grønne omgivelser nær Høje Taastrup Station, og det lykkedes Bendt Rosenkrands og bestyrelsen at rejse 24 millioner kroner til 12 lejligheder på hver 38 kvm med tilhørende fællesfaciliteter som dagligstue, teknikrum, personaleområde, der stod færdig 1.marts 2012.

Læs mere om TreHusE i Bosted NYT 40.

[MiljøForum Fyn:Hjalp Team Online i gang med miljøarbejdet]

Team Online har modtaget miljødiplom som et bevis for, at virksomheden tager ansvar for sine miljøpåvirkninger og fremadrettet vil være opmærksom på, hvordan miljøbelastningen kan reduceres - både på virksomheden selv, hos leverandørerne og hos kunderne. Det er erhvervsnetværket MiljøForum Fyn, som har tildelt diplomet på baggrund af Team Onlines miljøredegørelse, som indeholder en kortlægning af de nuværende miljøbelastninger og en plan for løbende forbedringer.

[Grønt startskud]

Team Onlines første miljøredegørelse er startskuddet til en proces, der skal videreføres i fremtiden.

Selvom virksomheden ikke er en egentlig miljøtung virksomhed, så handler de første målsætninger om:
·at bruge energivenlige computere og printere
·at slukke for IT udstyr, der står på standby
·at vente med at købe nyt IT udstyr til det eksisterende ikke længere fungerer hensigtsmæssigt
·at fravælge aircondition
·at anvende miljømærkede rengøringsmidler
·at stille grønne krav til leverandører
og i det hele taget købe de varer og tjenesteydelser, der under produktion, brug og bortskaffelse medfører mindst muligt resursespild og forurening.

[Ingen green wash]

MiljøForum Fyn har hjulpet Team Online igennem processen - både med at få en CSR strategi på plads og med at dokumentere miljøarbejdet. I hele processen har der været fokus på de faktiske forhold i virksomheden og realistiske indsatser for at skåne miljøet, og det er helt i tråd med MiljøForum Fyns ånd:

- Vi lægger stor vægt på, at en virksomheds miljøindsats ikke kun skal være "vinduespynt", men afspejle virksomhedens reelle handlinger. Det modsatte kalder medierne for "green wash", forklarer sekretariatschef Mogens Michael Møller, Miljø Forum Fyn:

- Omvendt synes vi da også, at en virksomhed som Team Online har lov til at være stolt af sine resultater og skal huske at fortælle de gode historier, og på den måde gøre miljø- og klimaarbejdet til en del af virksomhedens strategi for både udvikling og markedsføring, tilføjer sekretariatsleder Mogens Michael Møller, der er glad for, at netværket nu har fået en IT-virksomhed som medlem.

Læs mere om MiljøForum Fyn og miljøredegørelsen i Bosted NYT 40.

[Om Bosted NYT]

Bosted NYT er et magasin, der udgives af Team Online A/S. Formålet med magasinet er at holde ledelse og medarbejdere på de sociale tilbud orienteret om mulighederne for digitalisering og kommunikation i den sociale sektor. Bosted NYT udkommer fire gange om året i et oplag på 4.500 eksemplarer. Eftertryk er tilladt med kildeangivelse.

[Bosted System]

Bosted Systemet er et socialpædagogisk it-værktøj udviklet til arbejdet på de socialpædagogiske specialinstitutioner. Læs mere om Bosted Systemet på
www.TeamOnline.dk/bosted

[InCorp Portal]

InCorp Portal er et administrativt, webbaseret dialog -og sagsstyringssystem, der understøtter DHUV-metoden og er udviklet til at håndtere den daglige sagsbehandling og udvekslingen af data mellem forvaltning og tilbud.

Læs mere om InCorp Portal på www.teamonline.dk/incorp/

[Yderligere oplysninger]

Koncerndirektør Michael Sandal , Team Online A/S telefon 66 17 73 13, e-mail MS@TeamOnline.dk

Læs mere om Team Online A/S og læs hele bladet på www.TeamOnline.dk

Se også den digitale udgave på http://www.bostednyt.dk/

Relevant information

http://www.TeamOnline.dk