15/12-11 - Pressemeddelelse

Københavns Mangfoldighedscharter runder 125 underskrifter

Mere end 125 virksomheder og organisationer har nu skrevet under på Københavns Mangfoldighedscharter. Beskæftigelses- og Integrationsborgmester Anna Mee Allerslev er overvældet af den store tilslutning og glæder sig til at se nye initiativer gennemført.

De fleste kan skrive under på, at de er imod diskrimination, men ikke alle vil forpligte sig til aktivt at bekæmpe den og indføre initiativer i deres organisation, der fremmer mangfoldighed.

Københavns Kommune har nu fået 126 organisationer og virksomheder til at skrive under på netop det. Underskriverne tæller store virksomheder som Københavns Lufthavne, Mandag Morgen, ISS og DSB S-tog og organisationer som DI, Københavns Politi, Red Barnet Ungdom og Kvinfo.

Hver især skriver de under på, at de vil arbejde aktivt med mangfoldighed i deres organisation, bakke op om mangfoldighed i pressen og støtte op om initiativer, der bekæmper diskrimination. Charteret er et initiativ under projektet Bland dig i byen i Københavns Kommune.

Resultatet glæder beskæftigelses- og integrationsborgmester Anna Mee Allerslev (R):

"Første skridt er at forpligte sig til arbejdet, næste skridt er selvfølgelig at vi skal se nogle konkrete initiativer, der omsætter mangfoldighed til innovation, konkurrencefordele og vækst for virksomhederne og byen," fortæller borgmesteren. Hun fortsætter:

"Vi er blevet overvældet af den store interesse, der har været for at være med på mangfoldighedsbølgen. Virksomhederne har brug for udenlandsk arbejdskraft, og de har brug for at sende et entydigt signal til omverden om, at vi selvfølgelig er åbne og imødekommende. Det trænger Danmarks image til."

En af de seneste underskrifter kommer fra busselskabet Arriva Danmark. Forretningsudvikler Pernille Kiær fortæller om baggrunden for deres underskift:
"Vi har valgt at skrive under på charteret, fordi vi er stolte af at være en mangfoldig arbejdsplads og betragter forskellighed som en styrke. Vores medarbejdere kommer fra 63 forskellige lande, og det giver os mange forskellige personligheder, kompetencer, sprog og kulturer, hvilket er med til at udvikle vores virksomhed. Derfor ser vi mangfoldighed som en væsentlig forudsætning for vores succes."