29/06-10 - Pressemeddelelse

CBS blander sig i debatten om hjerneflugt - det er ikke kun samfundets skyld!

Når talen falder på "hjerneflugt" til udlandet af unge, dygtige danske erhvervsfolk, er det som regel skattetrykket, der får skylden. Men ifølge Copenhagen Business School, har virksomhederne også en stor del af ansvaret!

Der har i mange år været talt om, at det danske skattetryk får lovende, unge erhvervsfolk og forskere til at rejse til udlandet for at søge lykken. Men ifølge Michala Røder, MBA Program Manager fra CBS, lurerpasser mange danske virksomheder også og skyder skylden for hjerneflugt på skattetrykket og dårligt vejr, mens de selv undlader at ansætte uprøvede kræfter.

"Mange danske virksomheder tror de er innovative og åbne overfor unge talentfulde mennesker og dygtige udlændinge, der kommer til Danmark. Men når det kommer til stykket, tøver mange af virksomhederne med at ansætte uprøvede kræfter især, hvis kandidaterne kun taler engelsk og et andet fremmedsprog. Jeg kan kun gætte om årsagerne til virksomhedernes modvilje, men vi presser de unge dynamiske talenter til at søge til udlandet, fordi de ikke kan få et kvalificeret job i Danmark," siger Michala Røder.

Lee Milligan, Admissions Manager for MBA programmet supplerer. "Én ting er, at det er synd for landet, at vi mister dygtige medarbejdere, som tit har sagt et arbejde op for at dygtiggøre sig og blive endnu bedre til at løse de udfordringer, som erhvervslivet og statslige organisationer oplever. Disse studerende har både mandsmod og ambitioner, og det er den slags unge medarbejdere, de danske virksomheder har brug for. De fleste af vores MBA studerende er udenlandske statsborgere, som både taler deres eget sprog samtidig med, at de taler engelske og har den kulturelle forståelse, som er så nødvendig i fx Asien og Sydamerika" siger Lee Milligan, som håber, at mindre og mellemstore danske virksomheder vil have modet til at satse offensivt efter krisen og ansætte dygtige udenlandske MBA kandidater.

På CBS vil hele 50 % af de udenlandske MBA kandidater gerne blive og arbejde i Danmark. Kandidaterne nævner selv, at de gerne vil blive pga. spændende opgaver, det flade hierarki, indflydelse på egen arbejdsdag og dygtige kollegaer samt gode skoler, lav korruption og det offentliges serviceniveau - alt sammen noget, der klart udkonkurrerer udlandets lavere skat.