31/03-11   -   Pressemeddelelse

CBS reducerer administrationen

CBS har onsdag den 30. marts 2011 indstillet 35 medarbejdere til afsked med virkning fra udgangen af april 2011.

Personalereduktionen blev allerede varslet den 9. december sidste år. Siden har fulgt en omhyggelig proces, hvor ledelse og medarbejderrepræsentanter har forhandlet for at afbøde følgerne af de varslede afskedigelser.
Det er lykkedes ledelsen i samarbejde med medarbejderrepræsentanter gennem afværgeforanstaltninger, herunder stramninger af ansættelsesstop og aftaler om frivillig fratræden, at reducere antallet af varslede afskedigelser fra 75 til 35.

Baggrund for personalereduktion
I forlængelse af Regeringens genopretningsplan fra maj 2010 skal universiteterne i lighed med øvrige institutioner i staten gennemføre effektivisering af administration og støttefunktioner. Regeringens genopretningsplan forudsætter, at der på hele universitetsområdet findes et provenu herved på 125 mio. kr. i 2012 og 250 mio. kr. i 2013.

Derudover viser CBS' budgetprognose i et treårigt perspektiv, at universitetet vil få lavere bevillinger, med mindre der tilføres CBS yderligere midler.

Hertil kommer, at CBS, når man sammenligner universitetet med andre danske universiteter, har en af de højeste andele af omkostninger til generel ledelse og administration (centralt og decentralt) i forhold til omsætningen, og CBS' udgifter til ledelse og administration som andel af den samlede omsætning er vokset over de seneste år.

På baggrund af ovenstående besluttede bestyrelsen og direktionen ultimo 2010 at foretage reduktioner i lønsummen for teknisk/administrative medarbejdere (TAP) således, at lønomkostningerne i 2012 er 21 mio. kr. lavere end i 2010.

Kriterier
De medarbejdere, der er indstillet til afsked, er vurderet ud fra faglige kvalifikationer, personlige kompetencer og hensynet til den fremtidige opgavevaretagelse. Der er anlagt en helhedsvurdering, hvor bl.a. de fremtidige arbejdsopgaver sammenholdes med de nuværende medarbejderes kvalifikationer og kompetencer. De medarbejdere, der afskediges tilbydes bl.a. newplacement og kompetenceudvikling.

- Det er en svær, men i lyset af CBS' samlede økonomi, nødvendig beslutning, at CBS må sige farvel til dygtige medarbejdere, siger konstitueret rektor Alan Irwin.

Relevant information

http://cbs.dk