15/10-10 - Pressemeddelelse

Grå hår er i høj kurs hos KL Marketing

50+ medarbejderteamet: KL Marketing går mod strømmen og ansætter kun personale, som er minimum 50 år. Dermed har firmaet ikke bare de ældste ansatte, de har også den største bank af erfaring, viden og troværdighed i branchen. TV 2 / Nyhederne syntes, det lød så interessant, at de producerede et indslag, som blev sendt 27. september i 19-udsendelsen - link til indslaget nederst på pressemeddelelsen.

Medarbejderne hos KL Marketing har det godt med firmaprofilen:

"Jeg nyder at have et job, hvor jeg bliver værdsat for min erfaring, indsigt og viden. Arbejdet er afvekslende og rammerne er trygge med stor grad af frihed under ansvar. Efter mange år som chef og leder i Bristol-Myers Squibb, er jeg meget glad for stadig at være en del af et aktivt erhvervsliv - hvor jeg samtidigt har helt fri, når jeg går hjem". Jan Svendsen, 62 år, telemarketingmedarbejder.

Medarbejderteamet tæller blandt andre:

· Jørn, 61 år, tidl. chefkonsulent, markedschef og direktør i finansiel virksomhed
· Finn, 62 år, tidl. senior Account Executive i Saxo Bank, Fond Manager, Lugano, Schweiz
· Eva, 60 år, cand.mag i historie og fransk, tidl. leder af Det Franske Kulturinstituts Bibliotek

Produkterne - intelligent marketing:

Ifølge direktør Kim Høj Larsen (56 år) er firmaets største aktiv personalet.

"De ansattes modne alder betyder, at vi altid garanterer vore kunder et solidt, gennemarbejdet telemarketingprodukt af høj kvalitet. Vi kan løfte de tunge opgaver, som for eksempel markedsanalyser, fremsøgning af kundeemner og mødebookning for vores kunders sælgere. Og netop fordi vores medarbejdere er modne og har den erhvervserfaring og faglige kunnen, der skal til for at stille vore kunder tilfredse. Vi kalder det for intelligent marketing".

Hos kunderne (fx Udenrigsministeriet, SAS Institute, Sonic Branding) er der også stor tilfredshed:

"Et telemarketingprojekt med KL Marketing er aldrig blot en statisk proces, hvorder ringes til et antal mennesker. Vi arbejder fra begge sider hele tiden på at optimere, så vi bliver bedre til at skabe flere, større og mere værdifulde møder og leads, og her bidrager KL Marketing med stor erfaring og giver fyldige rapporter og værdifulde bidrag i beslutningsprocessen".

Dorit Andersen, Director CWT Meetings & Events / Carlson Wagonlit Travel.

Økonomien:

KL Marketings satsning på den specielle profil i medarbejderteamet er ubetinget en succes. Kunderne er glade, de ansatte er glade og samtidig udvikler firmaet sig rigtig godt økonomisk.

KL Marketing har en 15%s omsætningsstigning pr. 31.08.10 sammenholdt med firmaets hidtil bedste år nemlig 2008. Samtidig fastholder firmaet ca 65% af kunderne, hvilket er uhørt i telemarketingbranchen.

Målsætningen for de næste fem år er en årlig omsætningsstigning på 15%. I takt med stigningen plejes medarbejderstaben og når der skal rekrutteres nye medarbejdere bliver det med 50+ for øje. Direktør Kim Høj Larsen siger: "Det er super vigtigt, at vi hele tiden holder os for øje, at et medarbejderteam i 50+ gruppen er vores virksomheds DNA. Det er den niche, vi vil fastholde og vedligeholde, så vi fortsat kan udvikle og forfine vores produkter og metoder også de kommende år."

Se klip fra TV2 her