16/01-09 - Pressemeddelelse

Tyskland indfører straksmeldinger indenfor socialforsikringen

Fra 1.1.2009 indførete Tyskland såkaldte straksmeldinger - Sofortmeldungen - indenfor socialforsikringen

For ansatte i tyske firmaer skal der afgives en såkaldt straksmelding til socialforsikringen. Det er ikke længere tilstrækkeligt at vente indtil alle lønmodtagerens data er samlet ind og så melde ham som sædvanligt.

I visse brancher skal der afgives meddelese allerede ved arbejdets påbegyndelse. Pligten til disse straksmeldinger gælder især for de følgende brancher og dermed for ansatte i:
- speditioner, transport og dermed forbundne logistikfirmaer
- slagterier
- firmaer indenfor byggeerhverv, byggehåndlangere osv.
- firmaer indenfor messeopbygning
- firmaer indenfor skovbrug
- et rejsende tivoli
- firmaer indenfor bygningsrengøring
- firmaer indenfor restaurationsvirksomhed
- overnatningserhverv

Grunden er, som så ofte, bekæmpelsen af sort arbejde, så reglerne gælder indenfor brancher, hvor dette desværre ofte forekommer.
Straksmeldingen skal indeholde familie- og fornavn, det meddelte socialforsikringsnummer, arbejdsgiverens driftsnummer og datum for den pågældende medarbejders første beskæftigelsesdag.

Meldingen skal ske til Deutsche Rentenversicherung i Berlin.

En branche, som danskere i udpræget grad beskæftiger ansatte i, er vel navnlig byggebranchen. Det er derfor nødvendigt med en melding så snart en medarbejder begynder at arbejde i et tysk byggefirma. Meldingen sker formfrit til "Deutsche Rentenvericherung". Efterfølgende skal der foretages den korrekte "normale" tilmelding til socialforsikringen.

Eksempel:
Den danske byggeentreprenør ansætter fra 19. januar 2009 en kontormedarbejder K og en håndlanger H på sin byggeplads i Berlin. Fordi han har hørt, at tyske medarbejdere skulle være billigere end danske, sker ansættelsen i Tyskland. Såvel for K som for H skal der den 19. januar 2009 afgives en straksmelding.

Iøvrigt er det ligeledes påbudt at medarbejdere i de nævnte brancher udover deres "Sozialversicherungsausweis" skal have pas eller tysk identitetskort ("Personalausweis") med på arbejde, således at kontrol af forholdene på f.eks. en byggeplads hurtigere kan blive gennemført.

Flensburg-Handewitt, januar 2009 / Dr. Lars Eriksen, lars.eriksen@danrevision.com, www.danrevision.com