04/11-13 - Pressemeddelelse

Tyske børnepenge til udenlandske grænsegængere

De tyske regler om børnepenge er enkle for dem, som bor og arbejder i Tyskland. For en arbejdstager, som bor i Danmark og arbejder i Tyskland, er reglerne lidt mere komplicerede.

Flere lande er involveret og det er EU-regler der er gældende. Disse fastlægger, hvem der får børnepenge, hvor meget der udbetales og hvilket land der betaler dem.

Et eksempel fra grænseregionen: En dansk arbejdstager er ansat hos en tysk arbejdsgiver i Flensborg. Familien bor i Padborg og faderen kører dagligt på arbejde i Tyskland. Han har to børn (5 år og 20 år (studerer)). Han afleverer en indkomstskatteerklæring i Tyskland og ansøger om ubegrænset skattepligt. Hans kone arbejder i Danmark hos en dansk arbejdsgiver. Danmark skal som bopælsland udbetale børnepengene og betaler for det yngste barn årligt omregnet 1.828,66 EUR. For den 20 årige studerende får familien ingen børnepenge, da grænsen går ved 18 år.

Tyskland er som arbejdsgiverland for faderen efterfølgende ansvarlig og udbetaler differencen mellem danske og tyske børnepenge. For den 5 årige ville Tyskland årligt betale 2.208 EUR og da der i Danmark kun blev udbetalt 1.828,66 EUR, er der en difference på 379,34 EUR som udbetales af Tyskland . For den 20 årige ville Tyskland også udbetale 2.208,00 EUR, og da der i Danmark ikke bliver udbetalt børnepenge for dette barn, lyder den samlede difference for begge børn på 2.587,34 EUR.

Indtil den 31.12.2013 er stadig muligt at søge om udbetaling af børnepenge med tilbagevirkende kraft tilbage til 2009, hvis de nødvendige dokumenter kan forevises.