22/08-13   -   Pressemeddelelse

Succesfuldt lærlingeprogram hos dækcentre

Euromasters dækcentre i Hobro og Randers går foran i en tid, hvor tusinder af unge mangler praktikpladser. Her har man positive erfaringer med en satsning på lærlinge - og endnu en nyuddannet er netop fastansat.

Medierne fortæller igen og igen om manglen på praktikpladser, og hvordan lærlingene ofte har problemer med at finde arbejde, når de endelig er blevet udlært. Dæk- og autoservicekæden Euromaster mener imidlertid, at det lønner sig at satse på lærlinge, og iværksatte derfor i 2011 et nyt praktikpladsprogram. Det er der kommet meget godt ud af for både lærlingene og virksomheden - senest i Hobroafdelingen, hvor den 30-årige randrusianer Daniel Østergaard netop har gennemført den toårige uddannelse til automontør og fået svendebrevet i hånden. Solstrålehistorien bliver ikke mindre af, at han samtidig har opnået fastansættelse hos Euromaters center i sin hjemby.

I begyndelsen af 2011, hvor Daniel Østergaard gik ledig, kom han i virksomhedspraktik hos Euromaster i Hobro. Det gik så godt, at han efterfølgende blev tilbudt den plads som voksenlærling, som nu er mundet ud i en fast stilling i Randersafdelingen. - Fra starten oplevede vi Daniel som en serviceminded og dygtig fyr. Vi anser lærlinge som et stort aktiv og vil gerne yde et bidrag til at afhjælpe manglen på praktikpladser. Samtidig får vi på den måde nogle dygtige nye folk ind i firmaet, som kommer til at kende Euromaster godt, og som ofte fortsætter i en fast stilling efter endt læretid, fortæller centerleder Peter Hald fra Euromaster i Hobro.

Svært at finde mekanikerjob

Daniel Østergaard, som oprindelig er uddannet industrioperatør, har altid været tiltrukket af biler og mekanik. Derfor greb han straks chancen, da han fik tilbudt lærepladsen hos Euromaster. - Praktikpladser hænger bestemt ikke på træerne, så jeg er glad og taknemmelig for muligheden hos Euromaster. At jeg samtidig er blevet fastsat efter læretiden, er bare fantastisk. De lærlinge, jeg har gået på skole med, har bestemt ikke nemt ved at finde jobs, siger han.

Den nyuddannede automontør opfatter kundekontakten som det allermest attraktive ved at arbejde på et dæk- og autoservicecenter. Derudover lægger han vægt på, at Euromaster er en moderne virksomhed med fokus på sikkerhed og medarbejdertrivsel. - Et godt eksempel er alle de forskellige kurser og efteruddannelsestiltag, som bestemt ikke findes alle steder i branchen, mener Daniel Østergaard, der samtidig lægger vægt på kædens alsidighed.

- Som eksperter i dæk har vi et komplet program til både personvogne, lastbiler, busser, motorcykler, landbrugsmaskiner og entreprenørmateriel. Et specialiseret dækcenters styrke ligger i det brede udvalg og den store viden. Dermed kan vi rådgive om den optimale løsning i forhold til kundens individuelle kørselsmønster, forklarer randrusianeren, der især har sat pris på at lære mere om dæksikkerhed.

--

Om Euromaster

Euromaster er europæisk markedsleder inden for dæk og dækserviceløsninger. I Danmark har kæden 45 servicecentre og ca. 210 ansatte.

--

Billedtekst

· 30-årige Daniel Østergaard er netop blevet udlært som automontør hos Euromaster i Hobro - og har samtidig opnået fastansættelse i dækkædens center i Randers.

Relevant information

http://www.euromaster.dk