11/07-13   -   Pressemeddelelse

Dansk it-komet kåret til Europas næstbedste iværksættervirksomhed

MindZet A/S har gjort det til en sport at fordoble såvel omsætning som overskud hvert år. Nu er vækstkometen netop kåret til Europas næstbedste iværksættervirksomhed ved European Business Awards i Istanbul.

- Det handler om at nå frem til de rette værdier og konstant være tro mod dem i sin tænkning. Er man tilstrækkeligt kompromisløs, kommer værdierne til at afspejle sig i alt, hvad man gør. Og vi træffer hver dag mange beslutninger med afsæt i vores værdier. Sådan lyder svaret fra Morten Waltorp Knudsen, ejerleder og grundlægger af it-firmaet MindZet, adspurgt om baggrunden for virksomhedens succes.

MindZet, der designer, implementerer og drifter it-infrastruktur, har på 18 måneder femdoblet medarbejdertallet og igennem flere år præsteret en årlig fordobling af såvel overskud som omsætning. Med baggrund i den historik er virksomheden netop kåret til Europas næstbedste iværksættervirksomhed ved European Business Awards i Istanbul - en konkurrence blandt 15.000 virksomheder fra 31 lande inden for bl.a. vækst, innovation og entreprenørskab.

Tankesæt som katalysator for vækst

MindZets logo ledsages af sætningen 'It's how we do IT'. Ordene signalerer den altoverskyggende betydning, virksomheden tillægger sit tankesæt, hvilket også har givet inspiration til dens navn. Firmaet hviler på de fire kerneværdier Ansvarlighed, Fleksibilitet, Ærlighed og 'Holdet', der ifølge Morten Waltorp Knudsen tilsammen er afgørende for succesen. - Væsentligst er, at vi konstant tænker i værdi for kunden og tager medansvar for, at kunden realiserer sine målsætninger. Alle leverancer sker med fokus på at levere forudsigelighed gennem høj kvalitet til aftalt tid og pris. Faktisk kan man på nettet løbende følge kundernes evaluering af vores performance - i rå og ubearbejdet form, siger han.

- Når vi går ind i et partnerskab, måler vi succesen på, om vi bidrager til at realisere kundens visioner - fremfor kun at måle på, om vi leverer den aftalte funktionalitet. Vi kan ofte bevise, at leverancerne bidrager til at sikre øget produktivitet og reducering af driftsomkostninger - men det optimale er naturligvis, når der skabes harmoni mellem nødvendige processer og forankring hos medarbejderen, da den tekniske løsning ikke kan give værdi i sig selv, lyder det fra ejerlederen.

Aktiv værdiinddragelse

93 % af MindZets kunder betegner sig som 'meget tilfredse'. - De seneste fem år har vi på dette område ligget blandt de tre bedste af Microsofts 4000 danske partnere, og en pæn del af de 21 priser, vi har modtaget, vedrører netop kundetilfredshed. Det vidner om, at firmaets filosofi bidrager til at skabe værdi for kunderne, mener Morten Waltorp Knudsen.

Snakken om værdier kan for nogle lyde som tomme floskler - en indvending, direktøren afviser med henvisning til MindZets dokumenterede kunde- og medarbejdertilfredshed. - Kerneværdier er kun værdifulde, hvis de influerer på praktisk ageren. Værdierne skal gennemsyre virksomheden og præge alt, hvad den gør. Vores track record er vidnesbyrd om, at det gør de her, siger han. Som eksempler på aktiv værdiinddragelse nævner Morten Waltorp Knudsen, at medarbejderne sætter en ære i at kende deres begrænsninger og har bemyndigelse til at sige nej til ordrer, hvis ikke der kan skabes tilstrækkelig værdi for kunden.

- Allerede ved rekrutteringen vurderer vi kandidaterne med afsæt i deres personlighed, værdier og evner som holdspillere - og sekundært i forhold til deres kompetencer. Modsat det faglige kan jeg ikke lære folk at være ærlige og ansvarlige, slutter it-iværksætteren.

--

Fakta

European Business Awards udvælger og præmierer europæiske virksomheder, der i enestående grad udmærker sig på deres respektive fagområder. Præmieringerne har til formål at give erhvervslivet eksempler til efterlevelse, at fejre og anerkende enkeltpersoners og organisationers succeshistorier samt at formidle casestudier og historier, der giver resten af Europa mulighed for at lære af de exceptionelle firmaers succes. www.businessawardseurope.com

MindZet A/S har siden 2003 specialiseret sig i it-infrastrukturløsninger baseret på Microsoft-teknologi. Virksomheden, der beskæftiger 45 ansatte på kontorer i Kolding, København, Sønderborg og Aarhus, er i de seneste år vokset betydeligt. www.mindzet.com

Se i øvrigt film om MindZet på Wall Street Journal's hjemmeside: http://live.wsj.com/#!6AAF26E0-4BC5-447F-9795-43DF56EA635B

--

Billedmateriale

· Foto 1: MindZet er netop kåret til Europas næstbedste iværksættervirksomhed ved de prestigefyldte European Business Awards. I midten ses ejerleder Morten W. Knudsen. http://www.epicent.dk/Pressemateriale/MDZ/MDZ-EBA1.JPG

· Foto 2: - Ved rekruttering vejer medarbejdernes personlighed endnu tungere end deres kompetencer. Modsat det faglige kan jeg ikke lære folk at være ærlige og ansvarlige, siger Morten Waltorp Knudsen. http://www.epicent.dk/Pressemateriale/MDZ/MDZ-EBA2.JPG

· Foto 3: De seneste fem år har MindZet ligget blandt de tre bedste af Microsofts 4000 danske partnere målt på kundetilfredshed. En pæn del af de 21 priser, firmaet har modtaget, har netop baggrund i den høje andel af tilfredse kunder. http://www.epicent.dk/Pressemateriale/MDZ/MDZ-EBA3.JPG

· Foto 4: MindZet har gjort det til en sport at fordoble såvel omsætning som overskud hvert år, og de seneste 18 måneder er medarbejderstaben femdoblet. http://www.epicent.dk/Pressemateriale/MDZ/MDZ-EBA4.JPG

Billederne kan hentes i højtopløselige udgaver fra ovenstående placeringer.

Relevant information

http://www.mindzet.com