29/10-13   -   Pressemeddelelse

Danmark er ramt af dårlige møder

Hver eneste time er der medarbejdere over det ganske land, der iler til interne møder. Men hvad tror HR lederne egentlig om deres medarbejderes syn på de interne møder.

Hver eneste time er der medarbejdere over det ganske land, der iler til interne møder. Lokalerne er booket. Kaffen er brygget. Computere og projektorer er varmet op og står klar til at informere tusindvis af medarbejdere med de seneste nyheder om virksomhedens produkter, regnskabstal, budgettal og meget mere.

I en undersøgelse foretaget af udviklingshuset Moving YOU på den netop overståede Træfpunkt HR Messe i København svarede 28% af HR lederne, at '... de tror deres medarbejdere er glade for de interne møder'. Enhver ved, at det koster mange penge at afholde interne møder: Løn til mødedeltagerne, husleje for mødelokalet, lys og varme samt tidsforbrug til indkaldelse og referat mv. Og så er 72% irriterede og frustrerede?

Nej, ikke helt. 40% af HR lederne tror at deres medarbejdere er så følelsesmæssigt engagerede, at de er negativt påvirkede og at møderne er overflødige.

Heldigvis tror næsten 60%, at mødeglæden er i hus ved interne møder. Og desværre tror HR lederne, at de resterende 40% er uglade for møderne. Det billede lader vi stå et øjeblik.

Undersøgelsen blev gennemført 2. og 3. oktober på Træfpunkt HR Messen i Øksnehallen. Spørgsmålet blev præsenteret omhyggeligt for tilfældige, forbipasserende messe-besøgende, som generelt var meget beslutsomme.

Alle adspurgte blev opfordret til at besøge hjemmesiden JOBogIDE.dk for at vælge redskaber til kommende møder. Uanset der blev trykket på en rød knap eller en grøn knap, handler det om at holde liv i det der gør medarbejderne glade for de interne møder og få gang i det der gør medarbejderne glade for de interne møder.