27/10-11   -   Pressemeddelelse

Danske virksomheder vil ansætte

Midt i en krisetid er der optimisme at spore. Danske virksomheder forventer nemlig i stor stil at skulle udvide medarbejderstaben i de kommende år. Ifølge Regus' årlige undersøgelse, Erhvervstillids-indekset, forventer 72% af de adspurgte danske virksomheder at ansætte flere medarbejdere inden for de kommende to år.

En af de virksomheder, der går med udvidelsesplaner, er Timetomove, der udbyder kurser i salg og kommunikation - både online og traditionelle.

"Vi har indgået et nyt samarbejde, som vil komme til at booste vores arbejde rigtig meget. Det er med et reklamebureau, der har mange af de store detailkæder som kunder, og her skal vi ind og træne deres medarbejdere," fortæller Per Jønsson, der ejer en halvpart i Timetomove.

De nye projekter vil tage fart i løbet af første kvartal 2012 - måske allerede før.

"Det vil betyde, at vi ikke længere kun kan klare os med vores egne instruktører. Vi skal desuden have i hvert fald én fast projektleder, der skal sidde og koordinere det hele," siger han.

Sikkerhed frem for alt
Udover den spirende lyst til flere kollegaer viser rapporten også, at omkring halvdelen af virksomhederne forventer en vækst i både omsætning og indtjening.

Regus' danske direktør, Michael Aastrup, siger: "Undersøgelsen viser, at tilliden til fremtiden er gået tilbage stort set alle steder i verden set i forhold til den tilsvarende undersøgelse for seks måneder siden. Danske virksomhedslederes tillid til fremtiden er faktisk også svagt faldende, selvom både profit og omsætning generelt set er på vej op. Set i det lys er det ikke overraskende, at virksomhederne aktivt har intentioner om at investere i deres mest værdifulde aktiv - nemlig medarbejderne."

Men selv for virksomheder, for hvem fremtiden tegner lys, så forsøger man at gardere sig til en hurtig omstilling.

"Den projektleder, vi skal have, skal være freelancer eller momsregistreret og fakturere arbejdet. På den måde kan vi nemt skrue både op og ned. Vi tænker hele tiden i mobilitet og fleksibilitet. Byggeriet har i princippet gjort det i mange år, hvor man kan afskedige medarbejdere inden for kort tid, hvis der ikke er arbejde," siger Per Jønsson fra Timetomove.

Virksomheder går efter fleksibilitet
Regus, der hvert år foretager en global temperaturmåling af virksomhedernes forventninger med Erhvervstillids-indekset, er verdens største leverandør af fleksible arbejdspladsløsninger. Her mærker man netop interessen for at indrette en smidig organisation.

"Danske virksomheder er stadig forsigtigt optimistiske, så i mange tilfælde kan brugen af freelancere være fleksibel og hurtigt skalerbar måde at øge medarbejderstaben på. Og ved at drage fordel af nogle af de fleksible arbejdspladsløsninger, der i dag findes på markedet, kan selv mindre virksomheder etablere sig med lav risiko uden at indgå langvarige lejeaftaler på lokaler eller udstyr. Det er nemmere at skalere forretningen både op og ned på den måde," fortæller Michael Aastrup og bakkes op af undersøgelsen.

Og det er lige præcis tankerne, der ligger bag Timetomoves strategi.

"Både når vi snakker medarbejdere og lokaler, forsøger vi at være så fleksible som muligt. Vi lejer os ind og kan næsten med dags varsel udvide eller indskrænke antallet af kvadratmeter. Faktisk har vi i perioder slet ikke haft noget kontor, men kun adgang til en businesslounge og booket mødelokaler efter behov," siger Per Jønsson.

Fleksibiliteten giver ham en masse fordele, og kun ganske få ulemper.

"Når vi får et projekt ind, er der selvfølgelig noget benarbejde i at få maskinen op i gear. Vi skal rykke meget hurtigt i forhold til lokaler, og specielt på personalesiden skal der lægges nogle kræfter i at få nye folk på omdrejningshøjde. Men for en virksomhed som vores er det altafgørende at kunne omstille sig," fortæller han.

******

Hovedkonklusioner fra erhvervstillids-indekset:
· På Regus' Erhvervstillids-indeks er det globale indeks faldet elleve point til 114 siden april 2011.
· 57% af de danske virksomheder rapporterer vækst i omsætningen, hvilket er seks procentpoint højere end det globale gennemsnit. 53% melder om vækst på bundlinjen, hvilket er elleve procentpoint højere end gennemsnittet.
· 72% af de adspurgte danske virksomheder planlægger at øge antallet af medarbejdere inden for de næste to år.
· Der er indikationer på en ændring i strukturen i beskæftigelsen i Danmark i forsøget på at opnå en konkurrencefordel her og nu og en vækst i den kommende tid. Af de virksomheder, hvor udvidelse af medarbejderstaben er et tema, har 53% intentioner om at tilknytte freelancere, mens 33% vil kigge i retning af eksterne medarbejdere.

Regus Erhvervstillids-indeks
Erhvervstillids-indekset er en måling dannet på baggrund af indsamling af fremadrettede udtalelser kombineret med virksomhedernes faktiske årsomsætning til dato og forventninger til resultat samt forhåbninger til et kommende økonomisk opsving. Indekset har til formål at give virksomhederne et enkelt referencepunkt for undersøgelsens vigtigste resultater. Indeksets gennemsnitlige udgangspunkt blev sat til indeks 100 i den første udgave i september 2009. Undersøgelsen i efteråret 2011 bygger på svar fra 12.000 respondenter fra samlet 85 lande - heraf er 50 af besvarelserne fra Danmark.

Hent rapporten her:
http://www.regus.presscentre.com/Resource-Library/Business-Confidence-Index-Autumn-2011-Report-733b.aspx

Om Regus
Regus er verdens største udbyder af innovative kontorløsninger og tilbyder alt lige fra fuldt udstyrede arbejdspladser til professionelle mødelokaler, business lounges samt videokonferencefaciliteter. Regus tilbyder en ny måde at arbejde på - det være sig hjemmefra eller fra kontoret. Virksomheder som Google, GlaxoSmithKline, Nokia og tusindvis af små og mellemstore virksomheder drager nytte af at outsource deres kontorer og arbejdspladser til Regus.

Flere end 900 000 kunder anvender dagligt Regus' kontorløsninger. Virksomheden har 1200 kontorhoteller i 550 byer i 90 lande. Det gør det muligt for kunder og virksomheder at udføre forretninger hvornår og hvor, de ønsker det. For flere oplysninger, se www.regus.dk


Kontakt:
Per Jønsson
Timetomove ApS
Tlf: 2711 1917

Relevant information

http://www.regus.dk