28/10-11   -   Pressemeddelelse

Ny bog om ledelse: Tillid er ikke en universalkur

Ledelse med omtanke - tillid og kontrol i praktisk ledelse sætter to hovedbudskaber på dagsordenen. For det første at tillidsbaseret ledelse ikke er den universalkur, man har udråbt den til. Uden kontrol bliver tillid til anarki og det er der ingen, der trives med. For det andet bør ledere vænne sig til at få et overblik over omkostningerne, inden de sætter ledelsesprojekter i gang. At tænke over, hvordan tillid og kontrol virker sammen kan være en måde at gøre det på.

Ledelse med omtanke - tillid og kontrol i praktisk ledelse beskriver række cases, der med udgangspunkt i begreberne tillid og kontrol belyser, hvorfor nogle ledelsestiltag lykkes, mens andre falder på gulvet. Bogens cases stammer fra Europa-Kommissionen, Novo Nordisk, Nordea, Greve Kommunale Tandpleje, Coloplast, Microsoft Danmark og Rigshospitalets Hjertecenter.

Når ledelse fungerer godt er det ofte fordi tillid og kontrol er tænkt sammen på en måde, så de understøtter hinanden. For hvis ledelsen er domineret af enten for meget kontrol eller for meget tillid, går det ud over virksomhedens resultater og medarbejderne vil mistrives.

Ud over at sætte fokus på praktisk ledelse set i lyset af tillid og kontrol beskriver Caroline Howard Grøn også vigtige skismaer i moderne ledelse. Fx når det handler om at håndtere skandaler og risikoen for at blive hængt ud i pressen. For hvordan kan man på den ene side sikre sig imod skandaler og leve op til dokumentationskrav og samtidig være en fleksibel, flad og videnstung virksomhed? Hvordan kan tilliden til medarbejderne sikres, når en organisation er i krise og har behov for at kontrollere sine ansatte?

Bogen giver inspiration til, hvordan man kan indtænke tillid og kontrol i de ledelsesværktøjer, man bruger i sin egen organisation. Blandt andet i form af en række værktøjer, som gør det muligt på forhånd at evaluere de ledelsestiltag, man overvejer at indføre. Ved at tænke over, hvad der er tillid, hvad der er kontrol, og hvordan de virker sammen i en given organisation, kan man som leder blive bedre til at forudsige udfaldet af konkrete ledelsesprojekter.

Ledelse med omtanke - om tillid og kontrol i praktisk ledelse henvender sig til ledere på alle niveauer og HR-medarbejdere. Desuden vil kommunikationsmedarbejdere og journalister også kunne have glæde af bogen.

Om bogens forfatter
Caroline Howard Grøn ph.d., er adjunkt på Institut for Statskundskab ved Københavns Universitet. Hun har i en årrække beskæftiget sig med ledelse, særligt med fokus på den offentlige sektor. I den sammenhæng har hun skrevet sin ph.d. om tillid og kontrol i ledelsespraksis. Hun underviser på Institut for Statskundskab i en række fag relateret til ledelse og organisationsteori og underviser endvidere offentlige ledere på masterniveau. Caroline Howard Grøn har en stærk formidlingsmæssig profil og fokus på at formidle forskningsbaseret indsigt til et bredere publikum.

Relevant information

http://www.lindhardtogringhof.dk/