28/02-11 - Pressemeddelelse

Sociale klausuler har ingen effekt

Antallet af lærlinge hænger uløseligt sammen med aktiviteten i byggeriet. Jo flere opgaver virksomhederne har, jo flere lærlinge tager de - helt frivilligt. Sociale klausuler er dermed spild af tid, og kan kun bidrage til nye administrative jobs

Sociale klausuler i kommunerne er udbredt. 25 kommuner har allerede indført klausuler og mange overvejer. Og går det, som S-SF ønsker, så vil sociale klausuler fremover blive standard.

Sociale klausuler betyder, at virksomhederne skal tage lærlinge, hvis de ønsker at udføre opgaver for kommunen. Klausulerne bygger på en tankegang om, at virksomhederne skal have pisk for at tage lærlinge. Det er helt forkert, mener Louise Pihl, afdelingschef i Dansk Byggeri:

- Virksomhederne er ikke holdt op med at tage lærlinge, fordi de ikke længere gider uddanne unge mennesker. De er holdt op, fordi de ikke har noget arbejde at sætte lærlingene til. Derfor er den bedste kur imod for få lærepladser, at få gang i nogle af de kommunale bygge- og anlægsprojekter. Her kan politikkerne gøre en forskel for både de unge og for erhvervslivet.

Den frivillige vej virker
Virksomhederne er nemlig af egen fri vilje parate til at tage lærlinge - hvis der vel at mærke er arbejde til dem. En analyse fra Dansk Byggeris viser, at antallet af lærlinge hænger nøje sammen med omsætningen i branchen.

- Hvis vi ser på antallet af lærlinge siden 2003, er det tydeligt, at den frivillige vej virker udmærket. Virksomhederne tager selv ansvar for at opretter praktikpladser i det omfang, de har opgaver til det. Under højkonjunkturen fra 2005 til 2007 var der et boom i praktikpladser, siger Louise Pihl.

Kun nye administrative jobs
Problemet med de sociale klausuler er, i følge Louise Pihl, at de ikke virker efter hensigten ved at skabe nye praktikpladser for de unge - tværtimod. Man risikerer nemlig, at virksomheder, der normalt ansætter lærlinge, i stedet afventer udbud med sociale klausuler.

Til gengæld følger der så meget administrativt arbejde i kølvandet på klausulerne, at de ikke kan undgå at blive en tidsmæssig og økonomisk belastning for både virksomheder og kommuner.

Hertil kommer, at kommunerne typisk indfører deres egen variation af klausulerne. Det betyder, at virksomhederne skal sætte sig ind i et nyt sæt regler, hver gang de vil krydse kommunegrænsen for at byde på en opgave.

- De sociale klausuler har ingen effekt og er blot endnu en administrativ byrde for virksomhederne. Groft sagt kan de kun bidrage til at skabe nye administrative jobs, slutter Louise Pihl.

Kontakt
Afdelingschef Louise Pihl, telefon 72 16 01 77
Kommunikationskonsulent Anja Binderup, telefon 25 66 63 07

Fakta
Om sociale klausuler
Sociale klausuler er et krav i en udbudskontrakt om, at den, der vinder opgaven, skal påtage sig en nærmere angivet social forpligtelse, fx at beskæftige to praktikanter. Kravet skal fremgå af udbudsmaterialet.

Uddanner til andre brancher
Bygge- og anlægsvirksomhederne løfter et stort uddannelsesansvar og uddanner dygtige faglærte til andre brancher. 25 % af alle lærlinge på erhvervsskolerne uddannes inden for bygge- og anlægsbranchen - til trods for, at branchen kun tæller 7 % af de beskæftigede i Danmark. Mange vælger nemlig at skifte job til andre brancher efter endt uddannelse.