31/05-11   -   Pressemeddelelse

Globaliseringen træder på byggebranchens ømme tå

Udenlandske håndværkere med lave lønkrav og højere produktivitet har for alvor sat spot på den danske bygge- og anlægsbranches muligheder for at klare sig i konkurrencen om opgaverne

Det er ikke længere en selvfølge, at det er danske virksomheder, som sætter sig i spidsen for de store anlægsprojekter i Danmark. På samme måde må den mindre virksomhed også se sig slået på målstregen af udenlandske håndværkere, som for alvor er rykket ind på hr. og fru Jensens matrikel for at løse de opgaver, der tidligere blev løst af den lokale håndværker.

- Branchen er for alvor vågnet op af sin tornerosesøvn og står nu midt i den barske virkelighed. Konkurrencen ude fra trænger sig på og udfordrer branchen på stadig flere områder, siger direktør Peter Stenholm, Dansk Byggeri, og fortsætter:

- Heldigvis ser vi også meget dygtige danske bygge- og anlægsvirksomheder gøre sig godt på markeder ude i verden. Men summen er, at globalisering og konkurrence på et større marked især har sat de høje danske omkostninger i relief.

Lav produktivitet til høj løn
Peter Stenholm peger på, at de danske lønomkostninger er væsentligt højere og produktiviteten væsentligt lavere end en række af de lande, som vi sammenligner os med.

Mens man i Danmark har lønomkostninger på knap 36 € er omkostningerne i Sverige godt 30 €, og Tyskland 23 €, mens de baltiske lande og Ungarn kun har lønomkostninger på mellem 5 og 8 €. Samtidig har landene formået at øge deres produktivitet.

- Hvis den danske bygge- og anlægsbranche for alvor skal ud af dødvandet, er vi nødt til at fremstå bedre end alternativet; nemlig de udenlandske virksomheder. Det kan vi gøre ved at levere en klart bedre kvalitet som kan retfærdiggøre den højere pris, vi kan blive mere effektive, og vi kan se på, hvordan vi kan reducere omkostningerne, herunder også lønnen, siger Peter Stenholm.

Fælles ansvar
Ifølge Peter Stenholm må både arbejdsgivere, arbejdstagere og politikerne være parate til at se på alle løsningsmuligheder.

- Arbejdsgiverne selv har et ansvar og en mulighed for at tilpasse sig konkurrencen ved at se på lønomkostningerne. Det er de ganske enkelt nødt til, hvis de fortsat vil være selvstændige mestre og entreprenører på et marked, hvor legitime udenlandske virksomheder ikke betaler en krone mere, end de skal. Samtidig er arbejdstagersiden også nødt til at være fleksibel og villig til at se på, om der kan ydes mere for den løn, man får, eller om lønnen skal tilpasses niveauet i de lande, som vi konkurrerer med.

Men også de rammer, som danske virksomheder skal agere efter, skal ses efter i sømmene.

- De danske virksomheder er pålagt fordyrende administrative opgaver af det offentlige. Derfor er der i høj grad også brug for at se på, om det er muligt at fjerne flere af de administrative byrder fra virksomhedernes skuldre, siger Peter Stenholm.

- Den lave produktivitet er et alvorligt problem for vores konkurrenceevne og finansieringen af vores velfærdssamfund. Derfor er det et fælles ansvar at finde løsningen.

Kontakt:
Direktør Peter Steenholm, Dansk Byggeri, telefon: 72 16 01 02, mobil: 41 17 47 36
Pressekonsulent Henriette Døssing, Dansk Byggeri, telefon 72 16 02 84, mobil: 21 46 62 16

Relevant information

http://www.danskbyggeri.dk