13/11-03
-
Pressemeddelelse
Udnyt dit fulde potentiale
Det er et faktum, at tre-dages kurser og konferencer ikke nytter, når der er behov for at lære og forstå faglige discipliner inden for ledelses- og personaleområdet!...
Personaleområdet er kendetegnet ved, at arbejde og uddannelse ikke er to forskellige ting, men istedet en integreret del af samme hverdag. Det står de fleste virksomheder klart, når de skal fastlægge deres læringsbehov, at elearning kan skabe sammenhæng mellem læring og og arbejde. Dette må imidlertid være gået det danske uddannelsessystem hus forbi. I hvertfald er de fleste videregående uddannelser fortsat præget af, at virksomhederne tvinges til at sende deres folk afsted på langvarige, eksterne ophold for at opnå mere uddannelse og efteruddannelse.
HR-Konsulentuddannelsen (HRK), Proceskonsulentuddannelsen (PUK) og Erhvhervspsykologi-uddannelsen (EPU), der i dag er beskyttede titler og uddannelsessucceser uden sammenligning, er baseret på Blended Learning, dvs. deltagerne lærer om teori og cases via elearning moduler, som så følges op med forelæsninger på Handelshøjskole- og universitetsniveau.
"Både HR-Konsulentuddannelsen (HRK), Erhvervspsykologi-uddannelsen (EPU) og Proceskonsulentuddannelsen (PUK) er baseret på Blended Learning, dvs. deltagerne lærer om teori og cases via elearning-moduler, som så følges op med forelæsninger på Handelshøjskoleniveau. Udover at deltagerne kan fordybe sig i uddannelsens indhold, når og hvor det passer dem, så giver elearning modulerne samtidig deltagerne den fordel, at de kan benytte uddannelsen som en form for opslagsværk ifm. deres daglige arbejdsopgaver.": Siger direktør Peter Joensen fra Aktiv Kurser / Probana, der udbyder de nye uddannelser via internettet.
Læs mere på www.probana.com eller direkte i uddannelseskataloget på www.udkig.com
Relevant information
http://www.hrk.se