27/04-05   -   Pressemeddelelse

Personaleledelse i 2005

Moderne medarbejdere stiller store krav til karriere, udvikling og ansvar. Kun virksomheder, der formår at håndtere disse krav vil fremover kunne tiltrække de bedste medarbejdere.

Ved deltagelse på den anerkendte HR-Konsulentuddannelse (HRK) lærer deltagerne, hvordan de proaktivt sikrer at virksomheden på sigt fastholder og tiltrækker de bedste medarbejdere.

Deltagerne på uddannelsen vil bl.a. arbejde med disse temaer:

· udvikle en feedback kultur og stille krav
· arbejde med anerkendelse og motivation
· have fokus på systematisk kompetenceudvikling

Men disse temaer er blot et udpluk af de mange spændende og aktuelle områder, som er indeholdt i HRK uddannelsen.

Over 6 moduler arbejder deltagerne indgående med de grundlæggende områder indenfor Human Ressource Management, herunder personalepolitik og -administration, rekruttering og udvælgelse, medarbejderudvikling og -samtaler, løn og kompensation, personalejura og afskedigelse.

Hvis De ønsker at vide mere om HRK uddannelsen, hvilket udbytte De kan forvente samt læse erfaringer fra tidligere HRK deltagere kan de læse mere på http://www.probana.com/hrk.asp

Næste hold starter op i august og der er fortsat ledige pladser til de hurtige.