03/05-05   -   Pressemeddelelse

Strukturreformen skaber usikkerhed

Det kommunale landkort skal laves om, kommuner skal fusioneres, afdelinger skal nedlægges, medarbejdere skal omrokeres og ansvarsområder skal reformuleres.

Dette er blot et udpluk af de forandringer, der følger i kølvandet på strukturreformen. Strukturreformen er generelt kendetegnet ved en stor grad af usikkerhed dog ligger en ting helt fast - strukturreformen skaber usikkerhed blandt alle medarbejdere - også nøglemedarbejdere, der slet ikke er i farezonen for at miste deres job.

Dette er en stor udfordring, der skal håndteres og forebygges - ellers risikerer kommunerne at miste vigtige medarbejdere, hvis svar på usikkerheden er at søge nyt job.

Skal kommunerne undgå, at medarbejdere på denne måde søger væk, er det afgørende at lederne besidder de rette kompetencer indenfor psykologi, ledelse og mellemmenneskelighed.

På Proces Konsulentuddannelsen klædes deltagerne på til at håndtere denne udfordring. Samtidig giver undervisningen en solid teoretisk og praktisk indføring og træning i systemisk tænkning og metode i relation til internt og eksternt proceskonsulentarbejde med organisatoriske problemstillinger, herunder konsultation, supervision, coaching, personale- og organisationsudvikling. Læs mere på http://www.probana.com/puk.asp

Proces Konsulentuddannelsen kører både som åbent hold og som internt forløb. Næste åbne hold starter i August 2005, hvis de ønsker at tilmelde Dem dette kursus eller ønsker at høre mere om, hvordan uddannelsen kan skræddersyes til din kommune er De velkommen til at kontakte Aktiv Kurser / Probana Management på probana@probana.com eller ringe på 4576 5858.