10/05-05   -   Pressemeddelelse

Nye ledelsesudfordringer

I lang tid var den dominerende lederstil præget af de "maskuline" ledelseskompetencer - en styrende, analytisk lederstil, hvor der hovedsagligt fokuseres på faglige kvalifikationer. I de seneste 10-15 år er der kommet større fokus på den mere bløde eller "feminine" lederstil, som er karakteriseret ved fokus på relationer, empati og samarbejde.

I dag handler ledelse i høj grad om:

· Værdsættelse af medarbejdere som nøgleressourcer
· Udvikling af medarbejdere som nøgleressourcer
· Sikring af specialist- og generalistfærdigheder
· Mestring af ligeværdige forhold mellem ledere/medarbejdere
· Sikring af kontinuerlig uddannelse, læring og fornyelse
· Fremme af forskellige interaktionsformer
· Balancegang mellem kaos og kontrol

På Nyudnævnt Lederuddannelsen (NLU) tilegner deltagerne sig den nyeste viden og de mest aktuelle værktøjer, som gør Dem i stand til at opfylde de krav som medarbejderne og topledelsen i dag stiller til den nye leder.

Nyudnævnt Lederuddannelsen, NLU, er en uddannelse baseret på e-læring, men kombineres efter hvert gennemført modul med kursusdage inkl. workshops, der strækker sig over en hel dag, samt en afsluttende eksamen - alt sammen på handelshøjskoleniveau. Uddannelsen varer i alt tre måneder og bygger på de mest centrale områder inden for strategi, organisation & ledelse og belyser over tre moduler lederens rolle, ansvar og udfordringer.

Ønsker De at tilmelde Dem eller vide mere om uddannelsen kan De ringe på 4576 5858 eller gå ind på vores website: http://www.probana.com/nlu.asp