08/08-05   -   Pressemeddelelse

Optimal rekruttering

I en tid præget af skærpet konkurrence, nedskæringer og lavkonjunkturer, er planlægning af rekrutteringsprocesserne blevet vigtigere end nogensinde. Fejlansættelser koster virksomheden dyrt og er et irritationsmoment både for virksomhedens direktion, afdelingsledere og medarbejdere.

På denne baggrund gennemføres et spændende og attraktivt halvdagsarrangement om "Optimal rekruttering i år 2005" på Hotel D´Angleterre fredag den 19. august kl. 14.00 til 17.00. Arrangementet lanceres i samarbejde med uddannelsesredaktionen på HR Konsulentuddannelsen og HR Masteruddannelsen samt undervisere fra Ray & Berndtson og Berlingske Tidende.

Arrangementet er gratis for nuværende og kommende deltagere på Aktiv Kurser / Probanas uddannelser (se uddannelsesrække nederst på siden eller klik her www.probana.com ). For øvrige deltagere er prisen kr. 250,- inklusiv forplejning. Ex moms

kursus kigger vi på de nyeste værktøjer inden for rekruttering og udvælgelse. Kurset har til formål at skabe de optimale rammer omkring rekrutteringsprocesserne i deltagernes respektive virksomheder. Et panel af markante rekrutteringskonsulenter med erfaring inden for rekruttering og udvælgelse i Danmarks største virksomheder vil stå bag undervisningen.

Program: Optimal rekruttering i år 2005

Kl.14.00 Velkomst og indledning

Buffet med lette anretninger & champagne

Kl.14.30 Optimal rekruttering

Der sker meget inden for rekrutteringsområdet i disse år. Der kommer mere og mere fokus på ledelse og Executive Search. Få et indblik i udviklingstendenserne og få samtidigt nogle gode råd om karriereplanlægning fra en erfaren headhunter.

Indlæg ved Partner Stephen Bruyant-Langer, Ray & Berndtson

Kl.15.00 Pause

Kl.15.15 Den perfekte stillingsannonce

Mange stillingsannoncer har ringe eller slet ingen effekt overfor den ønskede målgruppe. Hvordan kan HR aktivt arbejde med at ramme den korrekte målgruppe og samtidig opnå god reklame via stillingsannoncen?

Indlæg ved Kontaktchef Trine Arlyng, Berlingske Tidende

Kl.15.45 Pause

Kl.16.00 E-learning frem mod år 2006

Dette indlæg fokuserer på Probanas udvikling af forbedrede e-learningsplatforme, og hvordan e-learning kan bidrage med viden, som kan kobles sammen med praksis.

Indlæg ved Direktør Peter Joensen, Probana Management

Kl. 16.30 Let anretning & champagne

Mulighed for at netværke med de andre deltagere til arrangementet, samt at møde Aktiv Kurser / Probanas undervisere og uddannelsesansvarlige.

Tilmeldingsfristen til arrangementet er senest onsdag den 17. august kl.12.00.

Tilmelding kan ske på www.probana.com/invitation.htm eller på probana@probana.com . Husk at noter hvilken uddannelse De deltager på eller ønsker at deltage på. Hvis ikke De er registreret som deltager på Aktiv Kursers uddannelser bedes De indikere dette ved tilmeldingen.

Nuværende og kommende deltagere på Aktiv Kurser / Probanas uddannelser har mulighed for at få en ekstra introduktion til underviserne og elæringsplatformene på deres respektive uddannelser kl. 16.30 i tilstødende lokaler.

Hvis De ikke kan sende tilmeldingen , så kan De gå ind på følgende link http://www.probana.com/invitation.htm og tilmelde Dem via linket.

Hvis De har spørgsmål eller mangler information er De altid velkommen til at kontakte Susanne Lisby på susanne.lisby@probana.com eller ringe på 45 76 58 58.

På gensyn til arrangementet den 19. august.

Med venlig hilsen / Yours sincerely

Susanne Lisby
HRM Konsulent
Aktiv Kurser / Probana Management
Amaliegade 6
1256 København K
Tel.: +45 45 76 58 58
Fax: +45 45 76 71 71
Email: susanne.lisby@probana.com
Web: www.probana.com

Aktiv Kurser / Probanas uddannelsesrække:

HR Konsulent, HRK
HR Master
Coachuddannelsen, COU
Erhvervspsykologi, EPU
Executive Master Programme, EMP
Proceskonsulent, PUK
Personalejura
Nyudnævnt leder, NLU
Stress Management Konsulent, SMK
Arbejdsmiljøkonsulent, LAU
Chefsekretær/Mellemleder, MLU
Fra Chefsekretær til HR-ansvarlig, HRS
Effektiv kommunikationsledelse, EKL
Fra leder til HR-ansvarlig, HRD
Projektleder-uddannelsen, PLU