07/08-07   -   Pressemeddelelse

Rekruttering i år 2007

I en tid præget af skærpet konkurrence, mangel på kvalificeret arbejdskraft og store forandringer i virksomhederne, er planlægning af rekrutteringsprocesserne blevet vigtigere end nogensinde. Fejlansættelser er yderst ressourcekrævende både for virksomhedens direktion, afdelingsledere og medarbejdere.

Aktiv Kurser stiller i denne tid skarpt på de nyeste værktøjer indenfor rekruttering og udvælgelse, hvilke virksomhederne kan i bruge omgående og skabe de optimale rammer omkring rekrutteringsprocesserne i deres organisation.

Et panel af markante rekrutteringskonsulenter med erfaring inden for rekruttering og udvælgelse i Danmarks største virksomheder står bag undervisningen på HR Konsulentuddannelsens rekrutteringsmodul, som giver professionelle rekrutterings- og personaleansvarlige, overblik over, indsigt i og viden om udviklingen indenfor professional rekruttering og udvælgelse, herunder jobanalyser, søgning, annoncering, e-cruiting, ansættelsessamtaler, interview, samtale og lytteteknik, ansættelsesaftaler, screening, erhvervspsykologiske tests, referencetagning mv..

Modulet inkluderer ekstra afsnit med værktøjer og metoder inden for avanceret interviewteknik og psykologi.

Læs mere på www.hrk.se