15/08-07   -   Pressemeddelelse

Den lovpligtige Arbejdsmiløuddannelse via e-learning

Aktiv kurser er, som den eneste uddannelsesinstitution i Danmark, evalueret og godkendt af både Arbejdstilsynet og Danmarks Evalueringsinstitut og godkendt til at udbyde den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse "online".

Aktiv Kursers Arbejdsmiljøkonsulentuddannelse sætter nye standarder indenfor læring og uddannelse for både HR folk og sikkerhedsrepræsentanter. Uddannelsesforløbet omfatter alle vigtige aspekter omkring arbejdsmiljø, men også undervisning i HR, kommunikation, psykologi og stresshåndtering.

Fokus på psykisk arbejdsmiljø

Dårligt psykisk arbejdsmiljø volder stigende problemer indenfor alle brancher og medarbejdergrupper. Undersøgelser viser f.eks. at 3 ud af 4 ledere føler sig stressede, halvdelen af alle HK ère har svært ved at få arbejdsliv og familieliv til at hænge sammen og 12 % af alle DJØF medlemmer forlod i 2004 deres job på grund af mobning. Det er derfor afgørende at virksomhederne både af hensyn til medarbejdernes ve og vel, men også i forhold til den økonomiske bundlinie, beslutter at gøre noget ekstra ud af det psykiske arbejdsmiljø.

På baggrund af ovenstående tilbyder Aktiv Kurser din virksomhed en skræddersyet arbejdsmiljøuddannelse, hvor fokus er på den lovpligtige 37 timers arbejdsmiljøuddannelse og de stress relaterede problemstillinger.

Med Arbejdsmiljøkonsulentuddannelsen tilbydes virksomhederne en tidssvarende arbejdsmiljøuddannelse, der i særklasse prioriterer stress og psykisk arbejdsmiljø. Uddannelsen består af 3 moduler, som hver indeholder op til 10 afsnit.

Modul 1 Sikkerhedsorganisationen

I dette modul og de følgende moduler bevæger vi os fra det overordnede, samfundsmæssige plan ned på et mere konkret plan og forholder os til stress som en funktion af arbejdsmiljøet i den enkelte virksomhed.

Således vil vi i dette modul rette blikket mod de juridiske rammer for arbejdsmiljøarbejdet i en virksomhed. Hvad er lovkravene på området? Hvem er aktørerne på arbejdsmiljøområdet? osv.

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave og online-tilbagemelding med evaluering. Obligatorisk kursusdag den 28.01.08, kl. 10.30-15.30 på Radisson SAS Royal Hotel.

Modul 2 Arbejdsmiljø i dag

Vi bibeholder det konkrete plan og vender blikket mod stress
som det helt konkret kommer til udtryk på den enkelte arbejdsplads. Yderligere ser vi nærmere på forhold på individplan, der virker henholdsvis fremmende og hæmmende på stress.

I dette modul stilles skarpt på baggrunden for stress. Hvad er stress, og hvilke forhold i det moderne samfund er medvirkende til den eksplosion i antallet af stresstilfælde, vi er vidner til i dag?

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave og online-tilbagemelding med evaluering. Obligatorisk kursusdag den 19.02.08, kl. 10.30-15.30 på Radisson SAS Royal Hotel.

Modul 3 Arbejdsmiljø i hverdagen - hvad gør vi?

Det sidste modul, indeholder en række værktøjer, du som medlem af sikkerhedsorganisationen kan anvende til at forebygge og håndtere stress hos såvel dig selv som andre og varetage dine opgaver i sikkerhedsorganisationen. Samtidig kan værktøjerne anvendes til at forbedre samarbejdet og arbejdsprocessen i arbejdsgruppen generelt.

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave og online-tilbagemelding med evaluering. Obligatorisk kursusdag den 10.03.08, kl. 10.30-15.30 på Radisson SAS Royal Hotel.

Til hvert modul er tilknyttet en kursusdag af mellem fem og otte timers varighed. Den første kursusdag og den sidste kursusdag er obligatoriske.

På den første kursusdag klarlægges, hvordan holdet vil arbejde med arbejdsmiljø, og de enkelte deltager udvælger problemstillinger, som de ønsker at beskæftige sig med under hele forløbet.

Desuden vil deltageren og underviseren i fællesskab fastlægge deltagerens arbejdsopgaver i hele forløbet. Der vil være kontinuerlig sparring fra underviserens side, og mulighed for at kommunikere på uddannelsesplatformen.

Efter endt uddannelse vil deltagerne modtage et arbejdsmiljøuddannelsesbevis udstedt af Arbejdstilsynet.

Læringsform

Uddannelsen adskiller sig ved sin læringsform, der bygger på en kombination af kursusdage og e-læring. Klik her for at læse mere om de mange fordele herved.

Medarbejdere som er psykisk nedbrudte opdages ofte først, når det er for sent. Derfor er Aktiv Arbejdsmiljøuddannelsen relevant, da den supplerer med redskaber til, hvordan et dårligt arbejdsmiljø kan forhindres, samt arbejder dybdegående med de psykologiske faktorer og inddrager redskaber til at håndtere psykiske arbejdsmiljø problemer, når de opdages.

Aktiv arbejdsmiljøuddannelsen indeholder vigtig viden og relevante værktøjer indenfor kommunikation, ledelse og psykologi, som vil bidrage til at styrke samarbejdet i sikkerhedsorganisationen, som dermed har større mulighed for aktivt at skabe et godt arbejdsmiljø i virksomheden.

Krav til udstyr
For at kunne deltage på Aktiv Arbejdsmiljøuddannelsen skal De have adgang til en pc med internetopkobling og en e-mail-adresse.